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；再者就是通过月度检查考核对存在的问题进行了规范和整改，落实了监管实效，规范了两烟生产经营行为，促进了经济效益的增长。　　二、内管工作存在的不足

考核周期进行考核，经过绩效管理委员会认真分析讨论，结合实际，创造性地对基层烟叶站采取环节检查考核、年终考核的方式，将考核周期设为7个考核环节

季度完成，不便于以月为考核周期进行考核，经过绩效管理委员会认真分析讨论，结合实际，创造性地对基层烟叶站采取环节检查考核、年终考核的方式

　　烟草在线曲靖消息　　近日，云南曲靖市烟草专卖局党委党风廉政建设检查考核组，对所属9个县级局党委和直属7个党支部执行2011年党风廉政建设责任制工作进行了全面、认真

刚进行完设备改造，有的人甚至累得躺在地上睡着了。他们和机台人员一起，在工作岗位上迎来了新的一年。　　在制丝车间的公示栏前，记者见到了许多检查考

。上级党委与企业党委，企业党委要与基层党支部层层签订党风廉政建设责任状；年终对基层单位开展一次检查考核，把检查考核结果作为对基层领导班子和班子成员总体评价及

;深入市场开展监管工作，每周对监管情况进行总结，确保监管得到很好的实施，提高监管的针对性。　　3、进行监管的检查考核和评估。考核奖罚是激发内在潜能的“催化剂

、工作标准、责任主体、完成时限、奖惩措施“五明确”，检查考核、督查督办、追踪问责“三到位”。现已完成了育苗、绿肥种植、农家肥堆捂、大田面积落实和优化培训、“一村一案”制定的检查考

、效率、规范确实起到了促进作用，但是近年来，各种检查考核、创建活动渐多，且大多数检查考核都是绩效挂钩，因此，基层员工必须将更多精力投入

，成立组织机构，明确工作职责，落实相关责任区域的责任人，明确各区域任务、实施标准和实施要求，建立日常检查考核细则，

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