烟草在线—吸烟有害健康！

一名普通员工，但他处处严格要求自己，事事走在前面。他在平凡的岗位上默默地奉献着、耕耘着，在设备维修的岗位上，做出了不平凡的业绩，更重

，开展工作。要形成领导督促中层干部，中层干部督促普通员工的格局，要让企业的中层干部成为企业文化代言人，才有可能把企业的文化通过中层的言传身教

在行动上有所作为。上至领导班子，下到普通员工，都要深化服务意识，尽心尽力为客户服务，大力拓展服务领域，完善服务功能，提升服务水平

，下至普通员工都应当能掌握，去执行。因此，除了加强培训指导之外，还应人手一册本岗位标准作为案头手册，坚持自学、学懂、学通、学透

感恩的企业把利益回报给社会，懂感恩的员工把成果贡献给单位。作为高邮烟草的一名普通员工，我感恩，故我珍惜我的工作，我珍惜我的工作，故我

;精心组织好应急预案演练的各项活动。企业要在保证安全的前提下，以熟悉应急预案、掌握应急技能为目的，使负有应急管理职责的管理人员和普通员工充分参与，达到检验预案、完善

，为落实企业倡导的“尊重个人”这一文化理念，设计了“与高层管理人员面谈”制度以及四条制度化的申述通道等，让任何一个普通员工的意见都可以送到总裁的信箱里或与高层管理者

的立身之本，效益之源。作为烟草的一名普通员工，我始终满怀激情，带着工作职责，携着烟草人“两个至上”的神圣使命感，时刻牢记“与客户共创

“上水平”的发展实践，有许许多多、大大小小的突破性进展。在普通员工中印象较深的主要有以下八个新突破：　　1、卷烟品牌发展取得了新突破。通过落实国家局提出的品牌发展“三个

的误区。　　2.精益管理是管理层的事，与普通员工关联度不大　　“精益管理是领导层要求开展的，过了这阵风就结束了，和我们普通员工没什么关系，

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