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，以党管干部、群众公认、注重实绩为原则，建立健全干部考评机制。以实施办法为依据，开展2011年度中层干部述职述廉考评工作。更加重视企业中层后备干部和管理骨干队伍建设

活动作为长期性工作，纳入基层党组织党建目标考核，作为党员干部述职评议、年度考核、评先选优的重要依据，以刚性措施确保活动有序推进，让基层党组织

。　　最后，白学高副书记就本次民主生活会征询到群众意见、建议和推进楚雄复烤厂年度复烤加工及打叶复烤生产线技改扩建项目两个中心工作任务提出工作要求：一是根据公司年度领导干部述职考核

完成，处级干部述职述廉、机构调整、支部改选、党员民主评议等活动顺利开展。　　王海龙传达了国家局精准营销相关文件精神。他强调精准营销工作的开展是提升办事处基础管理的重要抓手，是提高

了中层干部述职考核情况，支部目标管理考核情况，民主评议党员情况和文明单位、文明职工考核达标情况。对2010年先进党支部、优秀共产党员和宣传思想工作先进个人进行了表彰。签订

人员听取了中层干部述职考核情况，基层党组织、党员目标管理和民主评议党员定格情况，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和表彰精神文明建设文明单位、文明职工的决定等报告。　

三个主要干部述职之后，村民开始了质询和提问。有村民问：老林地阴雨天积水，村里一直承诺予以改造，时间都过去两个月了，为什么没有动静

成效　　（一）加强领导班子建设　　坚持民主集中制和民主生活会制度，全面落实党组谈话制度，党组议事制度、领导干部述职述廉制度，定期召开

。　　　局长郑祖雄的讲话警醒了笔者，这段时间不断的反省，查找问题出现的根源，在5月17日的中层干部述职述廉大会上，在全体干部职工的注视下，

;做到程序清晰、步骤明确。　　企业每年年初召开中层干部述职述廉会议，在述职述廉会上，按照年度分批汇报工作的程序，中层干部代表分别就自己在德、能、勤、绩、廉

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