烟草在线—吸烟有害健康！

中烟首次参与全国“安康杯”竞赛活动以来，以“弘扬企业安全文化，加强机关安全管理”为主题，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，引领

讨论。会议强调在信访工作中，一是树立以人为本的理念；二是树立在发展中解决问题的理念；三是树立依法办事的理念。同时要求信访人员认真履行职责，做到热心

，使大家深刻的认识到安全无小事，要把隐患当成事故来对待，一起与隐患斗争，构筑以人为本、安全发展的铜墙铁壁。同时也加深了大家对安全与发展的理解

;不带病出车，同时，做好车辆的日常维护。通过此次培训，城区局全体驾驶员进一步强化了“以人为本”的安全意识，促进了城区局交通安全管理工作的持续提升。

工作要点等内容的学习与宣贯。二是明确征集原则，要注重与实际工作相结合，并体现以人为本、安全发展的原则。三是明确安全文明警示语的定位，即以通俗易懂、琅琅上口、生动

，系统的讲解了新《安全生产法》各项条款，加深了参训人员理解和认识。　　会议要求，全体干部员工要高度重视安全生产工作，牢固树立“以人为本，

给每位员工，使员工全面了解自己的健康状况，做到有病治疗，无病预防。　　此次体检体现了县局（分公司）“以人为本、关爱健康”的理念

，树立“以人为本”理念，杜绝“吃、拿、卡、要”“冷、硬、横、推”的现象，做到“纠正违法要有理、宣传教育要讲理、执罚尺度要合理，树立烟草专卖管理部门“亲民

温馨的祝福，让职工深切感受到了“大家庭”的温暖和组织的关怀。　　为进一步体现工会组织对会员职工的关心、关爱，工会从营造和谐企业、体现“以人为本”的人文关怀出发，

六楼会议室开展了一次宣贯培训活动。　　培训运用PPT方式，对新修订的《安全生产法》的内容和意义进行了全面学习，对“十大亮点”进行了剖析，进一步对“以人为本

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