烟草在线—吸烟有害健康！

发表研究论文20余篇，取得授权发明专利30多项。创新之道，唯在得人。在人才培养方面，湖南中烟一直坚持结构合理、全面发展原则，推动复合型人才、专家型

;国家级技能大师工作室领办人，享受国务院政府特殊津贴，烟草行业首批高技能带头人，具有正高级工程师和高级技师职称的“双高”复合型一线工人，获得授权

基于伺服驱动的柔性化模块化技术、特种滤棒、复合滤棒等方面持续发力，提升产品吸引力；对国产转化的气流式烘丝机、切丝机、灵活包装机等产品加入本土化创新要素，后发优势

呈现出多元化、复合型的新特征。同时，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，各种风险挑战接踵而至

，构建复合型数字人才培养体系，更加有力推动全员数字化能力提升，推动创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，对纵深推进数字化改革、实现高质量发展具有

;创新队伍从传统单一型向多元复合型转变。2023年，黔南烟草明确具有创新职责的人员129名，人才类型由单一的烟叶类拓展至11个类型。2023年，黔南烟草与贵州

1.技术落实存在棚架。主要体现在烟田科学施肥上，部分烟农担心前期长势差影响后期产量，同时为减少用工，采取了单次大量施肥方式。据调查2023年个别区域烟田复合

技能、促转型”数字化应用劳动竞赛个人一等奖。干事创业，关键在人。对新疆烟草商业系统而言，怎样培养一支复合型、数字化、智慧化的专卖人才队伍，推动专卖队伍由数量型

人才驱动，努力打造更多熟悉业务、具备数字思维和数字化能力的复合型人才，在实践中锤炼队伍，在培养中激发活力，营造了浓厚的数字化转型氛围。打造智慧

、选派进修等方式，培养一专多能的复合型人才，提升技术人员的成就感、归属感和荣誉感。着眼于科技创新人才使用，他们千方百计为科技创新人才搭建干事创业平台，

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