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  • 新形势下开展干部人事工作探析

      1.推动薪酬制度改革。准确把握当前国企收入分配进入工资总量缓增期、分配结构调整期、薪酬管控方式变革期的形势,抓好收入分配观念引导和政策导向,按照工资调整政策,
  • 看日本烟草专卖制度的改革变迁

    ,也能对我国烟草行业也有一定借鉴意义。   日本的烟草专卖制度形成于明治维新时期,其目的在于垄断烟草经营、增加政府财源。一百多年来,日本烟草产业管理体制的变革过程
  • 《让红码“红”起来》

    和促进起到了较好的推动作用。   这是一个互联网的时代,这是一个科技日新月异的时代,烟草的终端二维码,是一次烟草营销的变革,更是一次烟草行业对
  • 给卷烟穿上“制服”,能让人少抽烟吗?

    。澳大利亚联邦卫生部长接受记者采访时表示:这项变革性的政策的目的,就是鼓励烟民减少吸烟行为甚至是戒烟。   统一包装的卷烟不再体现任何品牌自身的形象,商品名
  • 以人为本,画好工作“路线图”

    ;倾听员工的建议,分享员工的看法,了解员工的政治思想需求,让员工在信任中成长,在变革中融入。   凡是过去,皆为序章。在探索政工工作
  • 如何使客户主动卖“金圣”烟?

    。然而,面对行业新时期的变革,面对行业越来越激烈的竞争环境,“金圣”品牌在成长中不得不面临一些隐藏在成功光环下的挑战。     作为江西烟草人,
  • 也说“控烟”之烟草到底影响了谁?

    稳定的良好融洽的关系。从这个角度来分析,烟草行业必须与其行业以及销售服务对象构建更为理想的关系,特别是应当通过实施有效的创新与变革,真正赢得社会公众的理解和认可
  • 国际烟草2017年第13周综述

      新西兰政府已确认将在本国推行尼古丁电子烟销售合法化。卫生部副部长Nicky Wagner表示,尽管科学证据表明电子烟的安全性仍有待提升,然而新西兰还是实施了上述变革
  • 零消环节支付宝结算好处多

    企业需要创新与变革,以适应这一消费变化的趋势。”叶永明说,“百联正在创新求变。我们认为新零售不仅仅是线上线下的融合,而更是以互联网、物联网、人工智能、大数
  • 以四项机制为抓手 提升精益管理水平

    ,从而促使评审和奖励模形式更加灵活,更加注重及时性和实效性。并积极开展特色班组建设活动,通过变革班组组织模式,导入精益思想,将班组