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;烟叶站不得再安排其他工作。师宗彩云烟农专业合作社与各烟站共同负责烘烤科技员考核工作。　　三是强化百分制绩效考核。制订《师宗县2014年烤烟科技员（烘烤）管理考核办法

;正值漂浮育苗关键时期，区局（分公司）出台《隆阳区2014年烤烟商品化漂浮育苗管理考核办法》，遵循“三统一、三集中、三标准”的原则，

、存在的问题，提出着力提升漂浮育苗整体水平的任务刻不容缓。二是各相关部门要以《2014年曲靖烤烟漂浮育苗管理考核办法》为依据，加强对各烟站、合作社漂浮育苗管理工作的督促检查

　　烟草在线红云红河消息　　根据云南中烟工业公司工会目标管理考核办法的有关要求，按照红云红河集团工会年度工作安排，为进一步加强红云红河集团基层工会组织的自身建设

工作方案和措施；进一步围绕方案有针对性的制定烟叶收购点预检员管理考核办法，大力推行预检工作包干到户责任制和预检工作倒查制，加大对预检员的检查考核，增强

员、定区域、定进度、定质量、定奖惩、定费用）制度开展。各收购点点长作为预检管理考核办法实施及管理的第一责任人，负责对预检员进行考核，按照预检不合格烟叶数量进行

站2013年散烟收购质量控制管理考核办法》，按照“上一个环节为下一个环节负责，下一环节考核上一个环节”的原则，认真开展烟叶收购质量考核管理工作，

情况，遇到问题，及时邀请专业技术人员进行维修，保障烟叶烘烤顺利进行。　　四是做好严格奖惩考核。要求各烟站根据《2013年烘烤技术指导员管理考核办法》做好烘烤科技员出勤、上岗

，公司出台了《2013年优化烟叶结构提高烟叶品质生产收购责任目标管理考核办法》局长、经理负总责，分管烟叶生产副经理亲自抓，生产技术人员分片、分户、分社包干，

部门法律顾问作用，加强对三项工作等重点领域的监督，扎实履行监督职责。制定管理和考核办法，科学评价各级法规部门工作实效，促进工作水平持续提升。加大

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