烟草在线—吸烟有害健康！

和各个县的44名社招大学生参加了本次培训。　　本次培训以激发个人潜能，培养团队精神为目的，得到了市局党组的高度重视。培训内容包括了职业规划、拓展训练、演讲比赛、职位竞聘

中《劳动用工收入分配制度改革方案》、《科室评价实施办法》、《岗位评价实施办法》、《股级岗位竞聘实施办法》、《员工双向选择实施方案》分别作了说明，全体职工认真听取讨论了以上实施方案与办法

上水平、创一流。　　会上，该局对民主生活会、专卖副科长竞聘、半年职工大会、手机订货、创新工作、企业文化宣贯、宣传报道和安全工作等近期八项重点工作进行了布置，提出了明确要求

等，并对岗位配置、协同机制、岗位激励等方面作出详细规定。　　据悉，南靖分公司将于7月份全面落实135新营销业务模式，重点完成岗位竞聘、人员配置、片区划分、职责分工

、确定岗位等环节，公开高效开展竞聘上岗工作。竞聘人员将在市局（公司）统一安排下，由各单位根据综合测评得分，从高到低择优聘任

动态管理，畅通员工成长路径。通过开展岗位竞聘、跨区竞聘、岗级晋级、工资晋档等活动，使得“岗位能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的用人理念

　　烟草在线普洱消息　　12月21日至24日，云南普洱市烟草专卖局（公司）对6个正科级岗位进行公开选拔，全市烟草系统33名副科级干部参与竞聘

）及时按规定调整待遇；对达到聘任条件的岗位技能人员积极鼓励参与竞聘，并认真落实竞聘在岗人员待遇。　　五是科学调配和使用岗位技能人才。针对基层烟叶站点人员紧张的实际

　　烟草在线贾汪消息　　为努力实现新一年市场监管上水平，连日来，江苏贾汪区局动真碰硬、大刀阔斧，采取岗位竞聘、挑选队员等方式，对专卖各岗位实施

;队长岗位公开竞聘活动，搭建竞争平台，采取理论测试、面试答辩、主题演讲等形式，激励优秀人才充分展示才华。二是注重技能培训。明确规定县级局层面每月开展法律法规、案卷

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