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，成为云南省首批“云岭首席技师”成员。
红云红河集团历来重视高技术高技能人才建设，倡导“三让三不让”的用人观，让想干事的各类人才有展示的机会、有驰骋的舞台
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烟草在线南昌消息 为贯彻落实江西中烟行业职业技能鉴定“十二五”规划要求，根据企业人才队伍建设目标，2011年，江西中烟南昌卷烟厂将坚持以高技能人才为重
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烟草在线河南消息 2月17日，河南中烟工业有限责任公司烟机设备电气修理高技能人才高级进修班，在中国烟草总公司职工进修学院顺利开班。
举办本期培训班是河南中烟实施
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队伍建设的方向，更点亮了物流高技能人才的“梦想之光”。方案设计笔试现场 王鹏/摄一次物流战线的 “大检阅”23日上午，旌旗招展、斗志昂扬。进修学院第三报告厅内，
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，培养高技能人才的一项重要举措，旨在引导干部职工加快知识更新、素质提升，切实增强新形势新任务的适应力、胜任力、创造力，全面提升工厂高效能治理水平
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提升机制，打造生产一线高技能人才储备“蓄水池”，培养一支高素质、高水平、高标准的技能型人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
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烟草在线据云南中烟官网报道 近期，云南中烟工业有限责任公司在上海李斌技师学院开展高技能人才培训。
本次在上海李斌技师学院开展高技能人才培训，是云南中烟实施创新
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烟草在线广西消息 日前，广西中烟柳州卷烟厂卷接修理工蒋刚收到烟草行业烟机设备修理高级技师职业资格培训班入学通知。这是该厂继2011年年初实现制丝、包装两大烟机设备修理高级技师突破之后，在高技能人才培养方面取得的又一新进展。
2013年，该厂认真落实公司人才工作精神，以“强优势、补短板”为指引，切实落实年初制定的2013-2015年员工队伍建设实施纲要，将高技能人才队伍建设作为“一把手工程”来抓，不断完善技能人才培养、使用、激励机制。为实现卷接高级技师培养的有效突破，该厂将卷接高级技师培养摆在更加突出位置，通过明确计划、严格选拔、认真申报、名师辅导、选手自学、模拟演练多种举措，有针对性的加强卷接高级技师培养工作。
据了解，烟草行业烟机设备修理高级技师鉴定共分为“项目集中预审、专家现场评估和学员集中培训”三个阶段，
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烟草在线陕西消息 日前，由陕西中烟工业有限责任公司组织开展的第三期高技能人才交流活动圆满结束，本次交流活动自4月1日至6月30日，为期3个月，在所属汉中卷烟厂和澄城卷烟厂电气工程师之间开展。
通过交流，厂际间的先进技术和管理经验被成功推广，多项新技术、新工艺、新理念得到充分优化和共享。一是理论学习方面取长补短。交流人员工作之余授课10余课时，授课人数40余人次，从电磁干扰、变频器应用、气动元件故障排除技巧、新型膜片阀运用技术等方面，为电气技术人员传授了先进技术理论，提高了技术人员实际操作技能。二是交流人员积极参加日常维修工作。三个月来，累计跟班工作70余天，加班10余次。三是主动参与技术疑难问题攻关。会同现场技术人员，共同解决了叶片段穿梭车工作区域设置安全联锁装置，确保人员安全问题和筒
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日前，湖北中烟工业有限责任公司教育培训中心第一期卷接、封装设备操作高技能人才培训班正式开班。本次培训聚焦湖北中烟“十四五”高技能人才规划，以卷接、封装设备操作高级工为培训
