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四川省局(公司)科技处赴盐边调研指导烟叶生产工作
,雷强提出:一是树立典型,稳定规模,培养科技户,提高职业烟农评定标准,倾斜补贴资源,以
骨干
培养
带动规模
安徽烟草商业两项QC成果分获国家局二、三等奖
的有力抓手,层层举办年度QC成果发布会,加大QC小组活动
骨干
培养
,有效地夯实QC小组活动基础。
川渝中烟重庆厂卷接包车间举行“双培行动”启动仪式(图)
优秀党员培养成技术骨干,把技术
骨干
培养
成优秀党员”的活动。仪式上,大家认真学习了《卷接包车间党支部“双培行动”实施方案》,培养对象在《卷接包车间“双培行动”结对互助
内蒙古区局(公司)着眼实际搭建综合管理平台
、业务
骨干
的
培养
,使他们在各自岗位上充分发挥日常指导、审核纠正的作用。
河南中烟黄金叶生产制造中心厚植教培“沃土” 助力“青苗”成才
、把
骨干
培养
成领军人才”目标,发挥劳模、高级技师、技术人才优势,推进“师带徒”、技术比武、技能练兵等活动,稳步实施“一岗多能”“一人多岗”锻炼计划,
江西宜春市烟草安排部署下一步专卖管理工作
,确保2023年按时按量完成全市基层中队改造。并以中队标准化建设为契机,推进基层中队办案
骨干
培养
,全面提高专卖人员整体素质。五是持续做好节后常态化监管工作。继续
云南师宗县烟草专卖局建好基层党支部全方位打造“硬核堡垒”
,把业务
骨干
培养
成党员、把党员培养成业务骨干,实现“双向培养强队伍”党建工作目标。着眼于基本制度建设,师宗县局党委通过建立健全《党建工作责任制实施办法》等一系列党建
河南中烟金芒果实业“三结合”持续激发党建活力
党建工作与生产经营同频共振,持续提升党建工作活力。 一是党建工作与管理提升相结合。推行“双向培养”模式,即把
骨干
培养
成党员、把党员培养成骨干,充实党员队伍
广西中烟柳州卷烟厂在2020年全国现场管理改进暨质量信得过班组建设成果发表赛上获两项大奖
公司高质量发展思路,强化创新驱动,在现场管理改进工作中以精益示范区为先导,通过精益推行
骨干
的
培养
、TWI-JM(工作改善)的实施
上海烟草集团上海卷烟厂组织开展2020年度记者、通讯员、信息员培训
;重点关注各车间、部门级信息员和写作
骨干
的
培养
和培育,进一步强化人员梯队建设。 二是专业指导,加强写作能力。特邀东方烟草报资深记者进行题为《细叶谁裁出,
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