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课题研究，完善激励分配机制，强化考核结果应用，推动人员轮岗交流，充实人才队伍储备。营造一种氛围。加强文化阵地建设，开展读书交流分享

、业务能力和工作水平，齐心协力为实现企业的高质量发展贡献青春力量。随后，工厂新进员工和读书爱好者进行了读书交流分享，畅谈读书感悟和心得体会。活动还穿插了趣味知识

，主要是对上月工作情况进行小结和对下月工作进行部署与安排。学习交流包含每月4次的学法培训、每两个月1个主题的读书交流、以及每个季度三天的执法实务的学习，对学习交流的时间、地点

个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找差距、在实践中找不足，为推动行业持续健康发展作贡献。

结合起来，促进全员学以立德、学以增智、学以致用。　　四是建立个人自学机制，以全员读书交流、专业技能测试等方式，激发员工自学，使大家自觉在学习中找

;通过干部领学、骨干讲学、制度促学，让员工们在“读与悟”中明辨是非、在“学与干”中练好本领、在“思与行”中超越自我。　　三是学以致用。弘扬理论联系实际之风，充分运用读书

《感恩、敬业、责任》一书主题活动，提升企业文化氛围。　　为积极营造和活跃读书气氛，该局要求各部门采取个人读书、集体读书、交流读书心得和评书等多种活动形式，认真

，适时增加贴近职工实际工作的新书，并面向全厂职工组织读书交流座谈等活动，通过多种形式鼓励职工多读书、读好书，营造读书学习的良好氛围。在接下来的工作中

;激发党建思想政治工作活力。开展“支部书记讲党课”“党员统一活动日”等主题实践活动，引导党员模范履行岗位职责。开展微党课、演讲比赛、读书交流等丰富多彩的“党日”活动，有力

，激励信念、强化信仰，与时俱进、恪守承诺。　　营销中心各支部下一步将继续开展集中学习、读书交流等活动，以庆祝建党95周年为契机，加强基层

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