烟草在线—吸烟有害健康！

二季度营销区域营销网建考评指标》及各细项分值，更为突出的贴近了工作重点与难点。　　二是考核采取数据调取和市场走访两种形式。调取数据以V5系统为准，不再需要区域提供纸质资料

。　　一是以职能部门职责发挥为主体，营销、专卖、物流、财务和督察部门对照年度满意度工作目标，依据工作职能及分工要求，协调配合各营销区域加强相关政策的宣传

、就地技改项目情况和发展规划，相关部门介绍市场服务保障打算、就地技改规划等方面工作，表示将主动对接营销区域，及时提供服务保障，全力解决营销人员

相关工作人员共30人参加了会议。　　会上，各营销区域提报了元月份卷烟销量、毛利、重点品牌、拟采取的货源供应标准、访销日程等计划等；卷烟营销中心提交全市元月份销售计划及与五个

稳步推进。　　一是改进培训内容，进一步提升营销人员对终端转型提升工作更深层次的认知。针对营销区域在阶段性终端转型验收及开展的各类培训方面存在的问题，营销中心改进培训内容

安排部署，确保标签发放顺利开展。按照前期制定的预案，各营销区域对人员及车辆进行了分组，准备了印台、烟模套、抹布、回收袋等物品，对新价格标签的发放

、单价等数据进行信息点代表性误差验证，并对超出验证误差的客户经理片区、营销区域的样本客户重新进行筛选，直到验证结果保证在误差范围之内，进一步保证样本的代表性

“送培训下基层”方式，在四县一区五个营销区域逐一开展，避免了集中式的大班培训给基层人员带来的来回路途的疲惫、时间的浪费和经费的开支，得到了营销区域的好评

每个营销区域开展的集中培训不少于两场次，各营销区域的内训师要承担其余所有目标客户的集中培训任务。　　在培训时间上，本次市级巡回式集中培训和一季度营销网建验收工作安排

，提前做好元月份卷烟销售工作安排。　　　一是积极协同工业，做好货源调运。根据各营销区域元月份卷烟需求预测及公司销售计划安排，结合2012年年底预计库存，

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