烟草在线—吸烟有害健康！

同前往南昌参加了“薪火计划”青年人才培训，通过专项脱产培训，师徒双方对各自有了进一步了解。培训结束后，师徒双方结合单位工作需要和学生个人发展需求，以及

巩固，查缺补漏，强化记忆。为检验培训效果，训后还针对营销等级鉴定考试的内容范围和重点难点，开展了一次模拟考试。此次培训为集中脱产培训

基层单位持证现状做好鉴定申报审核工作，安排考试人员集中脱产培训，保证充足的学习时间。抓住考前培训。培训分三个考试级别同时进行，采取传帮带形式，由市局

采用混合式培训学习方式，线上线下相结合，讲授与研讨相结合的形式。脱产培训为期3天，内容包括标准化法宣贯，标准编写系统思考方法，

各单位符合相关申报条件的人员参加学习。　　培训采用线上与线下相结合、理论讲授与实操训练相结合的形式。脱产培训以《烟叶调制工国家职业技能标准》（2015版）规定的相关知识

讲授、案例分析与研讨交流相结合的培训形式。脱产培训为期7天，内容包括工程审计法律法规及常见问题、工程造价基础及造价审核知识、招投标法律法规、工程审计系统应用操作实务、内部审计质量

;线上线下相结合，专家讲授与研讨交流相结合的形式。脱产培训为期8天，内容包括创新理念与方法，心理学在教育培训中的应用，语言表达艺术，

采用线上线下相结合，专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式。脱产培训为期7天，内容包括行业信息化投资项目审计、信息系统应用操作实务、大数据环境下的信息系统审计、行业会计实务

线下相结合，专家讲授、案例分析与研讨交流相结合的形式。脱产培训内容包括国家科技创新政策解读，行业外典型创新案例，行业科技创新政策宣贯，科技奖励、科技统计业务

交流相结合的形式。脱产培训为期12天，内容包括卷烟营销发展新形势，快消品渠道创新，新消费环境下的商业模式创新，卷烟市场营销，品牌营销

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