烟草在线—吸烟有害健康！

，将企事业单位职工的心理健康教育制度化，有效疏导和缓解员工因工作、竞争、失业、家庭生活等带来的压力，加强和改进职工思想政治工作。　　2.开展EAP活动，

。　　（三）加强职工心理健康教育，增加心理沟通渠道。　　一是尽量拉近领导与职工之间的心理距离，经常开展谈心活动。上级与下级、领导与员工、党员与群众、同志与同志

“见义勇为基金”捐赠10万元，大力支持新余公益事业。做干部职工“娘家人”，工会与基层党组组织常态化开展职工心理健康教育、政治家访、谈心谈话等心理疏导工作，畅通

职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现企业的和谐发展，已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。2010年来，四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建

，积极营造和谐局面是企业文化最基本的目的。因此，做好思想政治工作，密切关注职工心理健康，是有效推进企业文化的重要因素。这就要求我们要充分运用管理心理学

结合当前社会环境的深刻变化和职工的行为心理特点积极探索创新，又要积极运用互联网等新教育载体和手段。在实际工作中，及时增加职工心理健康教育，做好心理疏导工作

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