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责任书、分解反腐倡廉工作任务以及将党风廉政建设工作纳入部门绩效考核等措施，做到年初工作有部署、日常工作有督查考评、年底工作有总结，为师宗县烟草专卖局（分公司

部门绩效考核及行政效能监察。

，进行深层次原因分析，举一反三实施改进，并将整改工作纳入部门绩效考核。全面梳理体系日常工作，强化管理责任意识，坚决杜绝类似问题

正视审核中发现的问题，举一反三实施改进，并将整改工作纳入部门绩效考核；二是高度关注管理体系的运行状况，通过内审改进各项工作，进而

制度。将整改情况纳入部门绩效考核，细化整改措施，制订科学量化的考核指标，将考核结果与绩效挂钩，以强化整改执行力度。按照“严管理、促规范”工作要求

成员，凡是复查小组检查发现自查小组盘查过程走过场，盘查不实的，存在问题虚报、瞒报等情况均纳入部门绩效考核，并将严格追究相应人员责任。　　

”活动纳入部门绩效考核，考核人员按部门抽取一定比例的学习笔记、心得体会和集体学习会议记录，查看学习笔记书写是否详细，记录是否清晰；查看心得体会撰写

的研究方向和工作成果形成长效。　　据了解，2011年，柳州卷烟厂创优课题推进工作已纳入部门绩效考核，厂部对重点课题的推进过程加大过程监督控制

党风廉政建设工作摆上重要议事日程，通过签订党风廉政建设目标管理责任书、分解反腐倡廉工作任务以及将党风廉政建设工作纳入部门绩效考核、组织开展全省系统党风政风行风社会评价活动等措施，

分解，纳入部门绩效考核指标和班组建设工作中，建立“发现问题、解决问题、持续改进、奖励激励”的闭环激励机制。一年来，涌现了一项项凝聚着职工智慧的合理化建议、精益改善项目、设备

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