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江苏东台突出三措谋划新年宣传报道工作
联系制度;深化多层次
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制度
。不断完善宣传报道网络,努力形成横向携手、上下联动、内外结合宣传的良好局面。 夯实“三个平台”。夯实员工施展才能的平台;夯实
常德烟机公司总装车间:分级培训打造高素质产业工人队伍
;通过更新培训理念、改进培训方法、探索多样化培训形式等,摸索出了一套行之有效的提升员工综合素质的办法,着力造就一支高素质产业工人队伍。常德烟机公司出台
激励
制度
,
河南沈丘烟草“四个下功夫”强化专卖队伍建设
队伍真正成为发现问题、解决问题、创造价值的主体,通过
激励
制度
对业绩突出的员工进行表彰和奖励,提高队伍的士气和凝聚力。三是在推进组织优化上下功夫。建立一套目标明确、考核严谨
江西中烟广丰卷烟厂物流分中心:画好党业融合同心圆
整体化设计、工作链条式推进、任务清单化管理、党员积分制考核,建立鼓舞实干、重视创新、注重实绩的
激励
制度
,以交流研讨、阶段评比和推广表彰等措施,常态化推进党建与
河南中烟漯河卷烟厂:聚焦精益生产拧紧降本增效“控制阀”
操作方法、节能技术攻关、QC小组等创新活动;客观分析各生产车间降本增效的潜力,健全考核
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制度
,加大正向激励力度,群策群力降成本,
江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间召开青年员工座谈会
;价值量化。成立专项考核小组,建立青工培养积分长效
激励
制度
,采取个人积分量化综合考评方式进行“六力”考评,即职业能力、创新能力、写作能力、活力、执行力、影响力考评
河南中烟漯河卷烟厂卷包部“四个驱动”按下降本增效“加速键”
;建立部门专项
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制度
,健全考核标准和激励标准,着力提升考核工作的科学性、公平性和高效性,通过日常监督、月度汇总等方式发挥好考核指挥棒作用,为
贵州黔西南州:构建“143”创新模式 增强创新发展动力
,创新活力更加激发,各层级创新主体分工更加明确、创新效率明显提升,全面创新、全员创新氛围和环境基本形成。建立创新投入和人才
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制度
,设立“创新
广西崇左市局(公司)“三举措”加快推进“创客空间”建设步伐
合理化建议收集、评审、反馈、转化和实施办法、QC课题管理办法等
激励
制度
机制和工作标准,规范创新运行管理,明确激励范围、标准、种类,并实行制度化、标准化运作。 三是
江西万年县局推行“三项机制”优化队伍建设
、热点以换位思考的方式进行分析、探讨,推行“三项机制”,不断优化企业队伍建设。 一是严格执行奖惩机制。应用绩效考核结果执行奖勤罚懒的
激励
制度
,实行工效挂钩
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