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备战技术比武的过程中，进行大量的模拟训练，增强训练的互动性、实践性和实效性，员工比练之间相互传帮带，逐步形成初、中、高三个档次的技能人才等级梯队

;培训采取现场讲解和模拟训练的方式，主要针对灭火器材的种类及其性能、适应火种及其操作要领，以及消防疏散和逃生的方法，遇到突发事件能够迅速反应并积极组织安全疏散

讲解了灭火器材的种类及其操作要领，讲解完毕后由员工进行现场操作和模拟灭火演习。此次模拟训练旨在提高广大员工自我救护的能力，使大家能真学、真会、真懂、真用，

（营销部）将在周一、周三和周五学习时间，专题组织客户经理进行模拟训练，从走进零售户店铺、开展拜访服务到走出零售户店铺，各个环节进行模拟预演

，报考人员跟随国家局远程培训进度每天坚持学习一课内容；每名报考人员准备一章内容进行讲课，互相帮助、互相促进；县局每周组织开展一次章节练习或模拟训练

）项目组邀请专家开展专题培训，通过现场辅导、模拟训练和互动交流等方式，对企业标准化建设重点和难点、步骤和计划、过程和方法等内容做了系统讲解，通过指导和培训

;现场交流，攻克难点。期间通过多次模拟训练考试，学员们深感不仅更新了知识，拓宽了眼界，提高了技能水平，而且从中获得了新思维、新方法

营销人员品牌培育能力。向客户经理传授品牌培育与新品推广的方法，灌输品牌培育基础知识，授课内容以案例讲解为主。三是进行场景模拟培训。以场景研讨、模拟训练的方式让营销队伍更深

考前培训和动员，强化鉴定效果，结合实际情况采取模拟训练、案例辨析互动式培训方式，增加培训的生动性和趣味性，实现互动交流，充分参与

积极组织开展针对各鉴定模块的专题培训、指导及模拟训练，使申报人员的理论知识水平和综合应试能力得到了有效提升。2010年11月，7名申报人员顺利通过了高级技师技改项目评估环节

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