烟草在线资兴消息　　今年以来，湖南资兴市烟草专卖局紧紧围绕专卖执法工作任务，以创建“学习型执法队伍”为目标，狠抓“四项措施”，努力提升教育培训水平。

　　一是建立健全培训机制，构建科学的培训管理体系。以员工教育培训需求为导向，从企业发展战略、岗位胜任素质要求、员工职业生涯发展计划定位等方面着手，把集中学习与专家授课相结合、实践活动与理论培训相结合，组织干部员工深入学习国家法律法规、上级局有关文件精神和业务知识；建立员工教育培训工作制度，制定培训计划、设计课程安排，使培训工作有章可循。　

　　二是突出教育培训重点，开展方式多样的培训活动。培训注重区分内管、稽查、市管员等不同岗位、不同层次员工的培训需求，突出全方位、多层次、针对性的培训主旨，做到各有侧重，重点突出；充分利用“每月一考”、职业技能鉴定考试，积极组织部门人员参与，扎实开展考前培训和动员，强化鉴定效果，结合实际情况采取模拟训练、案例辨析互动式培训方式，增加培训的生动性和趣味性，实现互动交流，充分参与。　

　　三是加强教育培训的过程和实践相结合，确保培训效果。加大对教育培训过程和结果的管理以及评价，做好培训过程中的检查通报、学习考勤，推进教育培训的规范化和制度化；严格按照企业职称考试有关政策和工资套级套岗管理办法，对参加学习培训取得较好学习成果的人员实行相应奖励，提高岗位档次，有效激发和调动员工参加教育培训的主动性和积极性。　

　　四是注重增强市场监管与执法工作的能力的提升。开展形式多样的教育活动，切实增强员工事业心和责任感，始终把执行当作履行职责的核心内容。增强市场监管与执法的敏锐性、创造性、主动性和实效性，营造真抓实干、你追我赶的良好氛围。