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，针对车间岗位多、工种杂的特点，实行了“不同岗位、分类培训、类似工种、同台角逐”的培训方法，并以“互结对子、拜师学技”的活动方式，在车间形成“年轻人向

，严守道德和法纪底线，踏踏实实做官，清清白白做人。　　重庆分厂卷接包车间丙班开展“拜师学技”交流会　　近日，重庆分厂卷接包车间丙班“拜师学技”活动

;看似弹指一挥间，其间蕴含的汗水和心血也许只有他自己知道。　　无私授技　荣耀绽放　　李云怡虽是三十多岁的青年人，在车间每年举办的“拜师学技”活动中，他总是

　　前几日开了一个新进人员拜师学技的座谈会，班长在会上多次提到了一个观念，是细节决定了许多差距，其实对人来讲，造成这些细节不同的是态度上的差别

。在为车间培养技术后备力量和新兴骨干人才方面，他无私地奉献着全部力量。自工厂1999年开展“拜师学技”活动以来，张永东积极响应工厂号召参与带徒。“师傅对我们的要求

了包装设备维修手册，自分厂开展拜师学技活动以来，他积极发挥传、帮、带作用，毫无保留地将自己的工作心得、专业知识和专业技能传授予徒弟们，在他的无私

，运用头脑风暴法、系统图、过程决策图等先进的科学统计方法，以“新”方法突破“旧”难关挖掘“新”成效。田金昆拜师学技开展课题攻关功夫不负有心人，第一个QC小组活动成果

培养技术后备力量和新兴骨干人才。冷红兵为新进员工传授专业知识　　自分厂开展拜师学技活动以来，他积极参与带徒活动，并自行记录整理了卷接设备维修笔记，

的维修知识和经验。他也尽心竭力地在为车间培养技术后备力量和新兴骨干人才上无私奉献着自己的全部力量。　　自工厂1999年开展拜师学技活动以来，他积极响应工厂的号召，参与带徒

素养、业务素养、思想素养的全面发展，以带动整个班组建设上水平，这也是优秀的一线干部应该达到的标准。　　三、拜师学技中的“跟踪培训” 　　自精细化活动开展以来，

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