烟草在线—吸烟有害健康！

，积极挖掘班组在安全生产、质量提升、节能降耗、技能创新等方面的潜力。　　三是全力推进班组文化建设，精心设计多形式多层次的活动载体，增强班组的凝聚力和归属感

择优评聘。在绩效考核的基础上，综合考虑员工责任态度、遵章守纪、业务技能、创新能力、团队协作等因素进行考评，全面反映员工的工作业绩。　　三是过程结果管控，注重

安全生产技能水平，协助企业创新改进安全管理制度、工艺技术、设备设施和作业环境，积极组织开展了一系列丰富多彩的青年职工建功立业活动，为广大团员青年苦练内功、提升技能

开展了对2013年度聘任的专业技术、技能人才的年度考核工作。　　此次考核，全面考察了受聘人员的工作业绩、项目执行进展及效果、技能创新能力等内容。通过考核，进一步激励了受聘

;从而切实提升员工的知识水平、服务技能和创新能力，不断提高车间的整体素质和综合竞争力。

意识；组织全体员工进行阶段性学习，阶段性总结，确保实效。　　二、能力上，着重培养学习能力、岗位技能、创新能力、执行能力、协调能力。提高自主学习意识

组织的党务干部培训。　　据了解，此次培训旨在进一步提高机关党务干部的政策理论水平、党建业务技能和创新工作的能力，激发工作的主动性、创造性和责任感，提升市级机关

的理论基础、工作技能和创新能力。　　四是以严格规范，保障客户经理工作有序。以制度规范为基础，以“135”工作法为流程，做精、做细、做实每一个工作环节。　　五

;新员工介绍了自己最近的工作情况并跟大家进行了交流，非常诚恳地分享了各自的学习心得。　　　新老同志相互学习借鉴工作技能和创新方法，将好的方法、好的技巧运用于实践当中

智能化转型，形成了多项可推广应用的项目成果。其领办的工作室培养了一批批具有精湛技艺、高超技能、创新精神的青年技术骨干，为南宁卷烟厂的创新发展和人才培养作出了巨大贡献。近年来

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