烟草在线—吸烟有害健康！

自己实际，千方百计为烟农排忧解难。烤厂考虑到自身拥有大量机修设备技工的优势和烟农苦于烟耕机等小型机械设备经常出现故障的情况，多次派技术工人送科技下乡，为烟农

积极互动，共同讨论，相互交流经验，营造了良好的学习氛围。通过学习，车间技术工人进一步了解了ZJ17C机组的结构原理，为以后更好地

人员参与“中华专线”的调试工作，随着后续调试工作的推进及工厂生产计划的要求，对技术工人的需求将日趋明显。为此，车间以复合培训的方式强化职工岗位复合能力

办实事、解民忧，做职工的“暖心人”。组织有维修经验的优秀技术工人开展义务维修活动，为全厂职工免费维修小家电；积极对接驻地有关部门，为职工免费集中

;加快形成人人敢创新、会创新、善创新的良好局面，进一步助力集团打造技能精湛、素质优良、结构合理的技术工人队伍，为集团“十四五”发展贡献力量。会议就下阶段工作提出三点要求。一是

，体现了烟草行业高度重视人才队伍建设以及行业高技能人才培养的硕果，以参赛选手为代表的行业广大技术工人勤奋学习、不断进取、奋勇拼搏的动人风采，以及云南中烟“合力

人才成长事迹巡回报告会”在广西中烟南宁卷烟厂联廊三楼会议室举行。南宁卷烟厂约八十多名技术工人代表和青年员工聆听了报告。　报告会现场　　　高技能人才成长事迹巡回报告会是2013年南宁•东盟人才活动月系列

的培训动员大会。会上，车间领导强调了ZJ17C产品的重要性，希望大家认真学习，真正掌握该产品的装配调试要点、难点。动员会结束之后，技术工人们在

练兵、岗位竞赛、“师带徒”等多种培育模式，强化技术工人的综合技能，努力打造“精一、会二、懂三、学四”复合型员工队伍。　　大赛前夕，在公司人力资源处的周密筹划

需要技能人才。无论是实现高水平科技自立自强，还是全力推动行业高质量发展和现代化建设，都需要发挥技术工人队伍的聪明才智。因此，健全技能人才培养、使用、评价、激励

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