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：一是学习机制要科学，结合工作动态制定自学培训课程进度表，根据知识点难易程度区分开展学习，促进学员积极性；二是学习纪律要保障

学习受训面。依托诚信互助小组会议活动，形成长效学习机制，不定期组织线上品牌培育会、典型经验分享会等，加强小组成员之间交流，共同学习提升。

;积极开展备战工作。　　一是升级学习机制。要求各营销部按期制定季度培训计划，将“月培训、季考试”升级为“周培训、月考试、季评价”模式，将考评结果全面纳入绩效考核

，加强了和郴州市局的互动，建立了长效学习机制，下一步，宜春市局将邀请郴州市局专家到宜春来进一步指导，继续把“学郴州、赶郴州”落到实处。

拜访计划》的编制及网格站日常管理基础知识的学习。本次学习培训，采取内部自主培训，要求达到“应知应会、人人过关”的学习机制，并组织了应知应会考试和学习效果评估

;完善学习机制。制定党建工作学习计划，加强党员理论教育，注重联系实际。　　二是抓好教育培养工作。壮大党组力量，党政齐抓共管，突出重点抓好教育培养

　　烟草在线余干消息　　为进一步提升办室人员的业务能力和技能水平，近日，江西余干县局制定了多项措施提高办公工作水平。　　一是完善学习机制，加强培训

　　烟草在线南靖消息　　为全面提升专卖管理人员业务素质，近日，福建南靖县局建立“一带三”、“一对一”的帮扶培训学习机制。　　培训采用理论与实操相结合帮学的形式

的学习机制，组织开展团队学习、全员岗位培训、演讲会、研讨会、报告会、评选“读书之星”、“读书月”、“帝豪论坛”等活动，充分调动了全体员工的工作热情，有力地提升

和主动性。闻：倾听需求，精准施策建立“一对一”“一帮一”结对服务模式，紧密结合考试要点，持续优化学习机制，依托知识交流、业务探讨

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