烟草在线—吸烟有害健康！

度学习例会、“职工夜校”为载体，增强员工用全面、辩证、发展的方法思考问题的能力，以及用法治、市场、创新思维解决问题的能力。二是倡导“修德”风尚，打造精神高地

充分利用周例会、客户经理例会、夜间自学等多种形式强化日常学习，严禁将学习流于形式，分管领导不定期抽查各市场部组织学习情况，并深入部所参与学习例会，进行

，锻炼并提升单位内训师综合能力，让广大职工在潜移默化中接受文化熏陶，将精神文明建设贯穿于工会活动之中。　　下一步，峨眉山市局分工会将借每周学习例会契机

。　　一是周一学习例会上，以机关党支部牵头，对《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习读本》等学习资料进行领学和解惑，为党员干部自学做好铺垫

知识学习例会，重点学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《烟草企业安全生产标准化规范》，进一步强化职工安全意识。　　三是开展安全一次生产警示教育。组织职工观看交通事故警示

推进人才强企战略，营造重视人才、崇尚创新的浓厚氛围，为加快构建靖江烟草人才提供思想保证。　　一是组织集中学习。该局以学习例会、主要领导上党课等形式，组织以

;行为规范》的读书活动，并利用学习例会时间，组织全体营销人员进行讨论、互相交流心得。通过学习，大家自查自纠，自我教育，自我提高

服务水平。　　一是定时组织学习，打牢基础知识。每周一召开学习例会，对网上订货、客户服务管理及新品培育等相关知识进行专题学习，不断充实客户经理的基础管理知识

　　烟草在线沭阳消息　　8月1日，江苏沭阳县局召开学习例会，专题学习了2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神。　　2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会

点工作上来，突出痕迹化管理和考核导向作用，重新设计考核指标体系，切实推动从管理向服务转型、从销售向营销转型。　　三是强化技能培训。坚持每周一次学习例会，每月

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