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、公平”收购环境，杜绝收购人情烟、贿赂烟。　　五是坚持安全生产收购烟叶。持续加强对烟站职工、季节性用工和烟农的安全教育培训，时刻绷紧安全生产的弦，持续推进

，加强整改，确保收购工作顺利开展。扎实抓好收购人员特别是季节性用工的安全教育培训，提高从业人员的安全素质。积极落实日常性安全检查，值班人员不脱

位。　　二是加强安全宣传教育，提高从业人员的安全意识。认真组织烤烟收购前员工（包括季节性用工、验级员、打包员和装卸人员）的安全生产教育培训工作，将安全

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　10月13日，楚雄卷烟厂到挂钩扶贫点东华镇路上村开展劳动力转移动员培训，为贫困群众进行知识支持。　　培训由楚雄卷烟厂季节性用工量比较

，阳坝村留守村民中具有劳动力的有近300人，其中有9户是贫困户，该公司每年从中选聘用工35人，以季节性用工为主，每年工作60天

规范落实情况的监督检查。财务科负责财务核算管理规范落实情况的监督检查。人事科负责季节性用工招录、工资发放等管理规范落实情况的监督检查。专卖管理监督科负责烟叶产购合同签订、执行以及烟站内部管理等管理规范

专题会议，安排和部署2015年收购期安全精益管理工作。二是依法依规签订相关安全责任书，落实烟叶收购期间季节性用工的岗位安全生产责任及烤烟生产合作社等业务协作方的安全生产主体责任

，科学整合工序环节，同比减少季节性用工三十余人，将大大降低收购费用。　　　会上还邀请到县检察院工作人员开展了一场预防职务犯罪的讲座，结合案例强调

、季节性用工深入学习安全生产法律法规、行业安全管理标准和安全防范知识，增强员工的安全生产意识和安全防范能力。　　三是抓预案完善和演练。进一步完善站点消防、防盗抢、食物中毒等应急处置方案

每日按计划收购；六要为烟农提供优质服务，树立烟草行业良好形象；七要对预检预验、打包及季节性用工工资等费用进行公示。

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