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，有效激励了团队成员的荣誉感和创作激情。二是锤炼科技创新课题。根据各部门提报的QC课题，县局科技创新团队通过头脑风暴法，对所有课题进行逐一分析，寻找关联

工作，运用“头脑风暴法”解决课题难点、关键点；组织各层级干部职工开展QC课题评审会，集思广益，提出意见建议，进一步改善、优化课题质量。

，充分发挥聪明才智，运用“头脑风暴法”，为推动企业高质量发展献计献策。下一步，铜陵市局（公司）将坚持创新驱动原则

融合具体方法，市局（公司）党组成员、党建科、企管科全体参加了会议。会上，组织参会人员借助“头脑风暴法”，针对当前党建工作中存在党员

，有效激励了团队成员的荣誉感和创作激情。　　二是锤炼科技创新课题。根据各部门提报的QC课题，县局科技创新团队通过头脑风暴法，对所有课题进行逐一分析，

”为出发点，确保课题研究有成果，成果落地有实效。　　以“谋”为先，精准分析制方案。通过专题会形式，以头脑风暴法，研讨课题立项

据分析”操作及应用方法培训。采用“三步法”，既活跃了现场相互学习的气氛，又加深了培训内容的实操效果。　　一是案例分析。采用“头脑风暴法”，筛选数据组织成案例

实际进行认真的分析和讨论。从卷包工序的全流程出发，按“人机料法环测管”七个维度，用头脑风暴法结合失效模式分析方法，积极献言献策。　　在听取了大家的意见后

，促进党员自身不断提升改善效果。“主题探讨”以重、难点工作为突破口，以职能或班组为单位，组织全体员工进行“主题式”交流探讨，通过头脑风暴法引导员工对部门

差错技术在制丝生产过程中应用的课题研究。运用头脑风暴法对制丝车间三个生产环节共计12个工序进行缺陷或异常点分析，梳理并修改操作工岗位自检记录，加强岗位自查，

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