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考核对象平时工作表现评定考核结果。　　此次考核工作始终坚持党管干部的原则，坚持突出工作实绩、注重综合素质的原则，坚持客观、公开、公平、公正考核的原则，旨在

评定考核结果。　　此次考核工作始终坚持党管干部的原则，坚持突出工作实绩、注重综合素质的原则，坚持客观、公开、公平、公正考核的原则，旨在进一步加强对中层干部

管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。　　二是明确干部选拔任用方式。在科级

。　　按党管干部、民主集体的原则，市局（公司）党组根据测评结果，研究确定了各中层岗位任职人员，并对新提拔干部进行了公示。由于准备充分

》的精神实质和丰富内涵，始终做好四个坚持。一是坚持党管干部原则。突出党组织和组织人事部门在干部选拔任用工作中的主体地位和主导作用，在动议、确定考察对象、审批决定、监督检查等关键环节

提高做好干部人事工作的自觉性和紧迫性。要深刻理解新《条例》的精神实质和丰富内涵，始终做好四个坚持。一是坚持党管干部原则。突出党组织和组织人事部门在干部选拔任用工作中的主体地位和主导作用

》精神与行业改革发展要求及深圳烟草发展实际紧密结合起来，积极探索推进本土化落实。　　《实施办法》共分12章55条细则，准确把握了党管干部原则的坚定性、好干部标准的导向

落实工作人员竞聘机制，鼓励行业各部门发挥用人主导权，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，民主公开、竞争择优，事业为上、突出

使推动烟草向高质量发展的正能量强起来。　　四是发挥考核杠杆作用，促进执行力强起来。落实党管党员、党管干部，实行党建和业务工作考核“双百分制”，以党建为引领

大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层党组织的组织力和战斗力；深入推进干部人才队伍建设，坚持党管干部原则，建立健全员工成长机制；扎实做好

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