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建设的中心任务。　　2008年红辽公司在搭建企业文化架构体系时，便注重用员工身边事例说事，当时在全体员工中征集各种类型的企业文化故事，并汇集印刷了《企业文化故事案例

　　烟草在线阜宁消息　　9月20日上午，阜宁县局（分公司）全体员工怀着无比激动的心情迎来了盐城烟草系统“廉政暨企业文化故事”巡回演讲团队。　　此次巡回演讲

　　烟草在线滨海消息　　日前，江苏盐城烟草系统廉政暨企业文化故事巡回演讲在滨海县局（分公司）隆重举行。盐城市局（公司）副调研员吴

”和“任务书”；结合理念优化、企业文化故事征集、理念征集评选、企业文化微视频拍摄等，利用培训等方式全面宣传企业文化，力求做到形式丰富多样、内容喜闻乐见

”和“任务书”；结合理念优化、企业文化故事征集、理念征集评选、企业文化微视频拍摄等，利用培训等方式全面宣传企业文化，力求做到形式丰富多样、内容喜闻乐见

了企业文化故事征集演讲、青年志愿者服务等丰富多彩的文化活动，树立了崭新的企业形象，提升了品牌影响力。　　　三是立足创优活动搭建载体。相继组织开展了卷烟销售网络人员岗位技能竞赛

，编排《滨海烟草之歌》大合唱、企业文化故事演讲、诗歌朗诵等节目，让干部职工在欣赏通俗易懂、喜闻乐见的文化娱乐节目当中接受企业文化的熏陶。图为滨海烟草企业文化展示厅图为

个内嵌音视频、一本企业文化故事集等，通过奋起、变革、重组、跨越4个阶段全面梳理云南卷烟工业40年的改革发展脉络。《奋起之路1982-1995》讲述改革开放时期，云南卷烟工业

，传播发展进步的推动者。　　培训结合通讯员稿件实例，对如何围绕企业每个时期的宣传重点发现新闻、提炼主题进行了专题讲解，并针对各部门撰写的企业文化故事进行了

，引导全员当好“同心”文化的忠实履行者和坚定推动者。　　完善传播机制。利用企业文化室、内部局域网等宣传阵地，加大对“同心”文化的展示和传播力度；汇编《企业文化

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