烟草在线—吸烟有害健康！

推进“智慧工厂”建设。　　第一步：信息系统建设阶段。宜宾厂自2014年引进质量在线反馈系统以后，陆续引进了生产管理系统、设备管理系统、人力资源管理系统、采购管理系统等先进

;提升了系统操作人员操作水平。加强了工商卷烟物流在途信息系统、NC系统、OA系统、CRM系统、人力资源管理系统、视频会议系统等系统运行维护工作，确保了各系统的平稳运行。　　四是开展了终端

统计应用项目的操作流程，组织了一次卷烟生产经营数据统计应用项目培训，提升了系统操作人员操作水平。加强了工商卷烟物流在途信息系统、NC系统、OA系统、CRM系统、人力资源管理

的开展；三是依托人力资源管理系统建立健全培训班及员工培训档案，培训管理规范，信息化管理程度高；四是开展了学时学分制，充分调动员工参与

，积极开展体系建设管理信息系统的实施推广工作；开展“1+N”区域物流试点信息化建设；完善全省统一推广的重点项目：信息安全运维管理系统、人力资源管理

要宣传好，对企业员工要引导好。　　从培训结束后的实际操作演练情况看，大家基本进一步熟悉和掌握了人力资源系统软件的操作程序、步骤和方法，解决了人力资源管理系统

　精益求精　　自参加工作以来，王立强亲身经历了企业的工资核算系统从算盘过渡到电脑，一直到今天的ERP人力资源管理系统（HR），先后

成了大家工作必不可少的工具，除了卷烟营销系统，还有了烟叶收购系统、专卖管理系统、财务管理系统、人力资源管理系统、办公自动化等等，数字化管理几乎运用到了县局所有

平”和市场竞争加剧的新形势，进一步完善、优化和提高人力资源管理系统，着重研究分析薪酬管理等方面存在的主要矛盾和突出问题，有针对性地提出应对之策和改进实施方案

;人力资本属于知识资本，是稀缺性的人力资源。　　二、人力资本的范围　　企业应该建立人力资源管理系统，具有完备的人才信息库。根据笔者的工作经验，可以先把

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