烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）组织开展了中层干部述职廉、民主测评、民主推荐会。　　此次干部述职述廉和民主推荐是市局（公司）继2009年4月份实施机构人事改革后的新一轮干部测评

，业务高低不一的现象，为全面激发队伍活力，深化人事改革，宿州市局在全面分析和慎重思考的基础上，本着公正、科学、快速的原则，以

水平。要大力推进作风转变、全面规范程序管理、着力深化人事改革、着力推进安全发展，促进嵩明烟草更加规范、更富效率。　　会议强调，干部职工要拔高思考的角度、从大局着眼

科技激励机制、培训机制、应用机制，真正把创新成果转化为推进工作的动力。　　四是深化三个改革。深化干部人事改革，加大上下之间、岗位之间的干部交流力度，扩大竞争性选拔面

：全体干部职工要准确判断全国、全省烟叶改革发展的趋势和方向，充分认识加快站点整合，深化人事改革是行业发展的迫切需要。他要求中层干部努力提升自身和部门员工的能力素质

员工们能够在尊重劳动、尊重人才的环境中更好地成长。此次竞赛不仅是员工个人的技能水平综合体现，更是公司近年来不断推动人事改革，实施岗位管理的成果体现。

队伍建设的重点，切实加强党性修养、思想政治、形势教育、业务培训、组织纪律、队伍整治、人事改革等工作，激发调动营销人员工作积极性、主动性和创造性，改善提升队伍

，该厂经过充分酝酿、调研、讨论，制定出台中层管理岗位竞聘上岗有关方案及细则，并经公司党组，广丰县委、县政府及县厂人事改革工作指导小组同意

人事改革，如何创新企业管理工作方式及途径，如何捕捉企业的焦点、热点问题等方面作了重点汇报。　　听取汇报后，邵小亭充分肯定了该厂工作，认为广丰

，社会在发展。2008年10月22日至今烟草行业的人事改革是社会发展的需要，我终于能够享受一个烟草公司正式工的待遇了！可以和烟草公司签合同了！烟草公司终于

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