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烟草在线昆明消息 10月28日，云南昆明市局（公司）领导班子成员、调研员、副调研员、机关全体员工在分会场参加全省烟草公司系统培训讲座。
培训会上，我国著名心理学家和战略管理专家刘红松以“战略管理新思维”为主题，从中国经济发展的宏观形势及发展战略出发，结合具体实例，分析了中国企业进入战略管理时代面临的新环境及新转变，解析了中国企业生存的战略空间和发展思路，提出了中国企业解决自身问题的战略对策。他认为，“战略是企业发展的生命线，战略制胜的时代已经到来，企业要在未来国内外激烈的市场竞争中站稳脚跟，延长企业的生命周期，实现新的飞跃，就必须在战略层面上寻求突破。”
此次培训开拓了员工的视野，增长了员工的知识，使员工对烟草企业在中国经济未来发展战略调
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烟草在线昆明消息 “岁岁重阳，今又重阳”。9月28日，在中国传统佳节“九九”重阳来临之际，市局（公司）组织离退休职工参观新昆明并召开了2011年“九九”重阳节座谈会，市局（公司）领导和机关30多名离退休（内退）老同志欢聚一堂，亲切座谈交流。
今年是昆明烟草主动融入昆明经济社会发展意义深远的一年，为了让离退休老同志们切身体会新昆明蓬勃发展的成果，坚定他们对昆明烟草开创更加辉煌灿烂的明天的信心，市局（公司）以“参观新昆明、迎接新发展”为主题，组织离退休老同志到昆明新机场和呈贡新区进行参观考察。午后的阳光温暖着老同志们，每到一个点，新昆明的变化都吸引着他们的眼球。不时有老同志用手机、相机记下新昆明的变化，纷纷
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烟草在线昆明消息 9月1日，云南昆明市烟草专卖局（公司）召开机关干部聘任大会，市局（公司）领导班子、机关全体中层干部及工作人员参加了会议。
会上，书记、局长、经理邓小刚作了重要讲话。邓小刚指出，实行中层干部三年聘任制是市局党委深化干部人事制度改革的有力举措，对干部管理具有现实而深远的意义：一是彻底打破了干部职务终身制，有效杜绝了干部任职“轮流坐庄”的现象；二是建立了干部选拔任用的竞争择优机制，有利于开创“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的全新局面；三是有利于优化干部队伍结构，提升整体管理水平，为企业的改革发展提供源源不断的管理人才支撑。
邓小刚强调，下一步干部管理要从“巩固”和“创新”两个方面开展工作。巩固就是要按照8月22日省
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烟草在线据云南省烟草专卖局报道 经过前期认真协调沟通，云南省烟草实业公司与云南烟草国际有限公司于8月19日顺利举办《如何成为一名成功管理者》联合内训。此次内训由香港光华管理学院、清华大学、中山大学管理研究院客座教授，国内多所名校EMBA课程研修班主讲老师娄萌负责授课。
一天的培训课时中，娄萌教授以富有激情及感染力的语言及多个生动鲜活的视频案例，为在场参训人员耐心讲解了管理者的角色再造、情景领导及自我修炼等单元。深入剖析了管理者在面对自身多个角色（上司、下属及平级），如何进行理性认知及回归，如何做好自身的角色定位，避免常犯的角色误区等疑惑，掌握自我激励和激励下属的技巧，努力提升自身能力结构及领导力，完成管理者的成长和修炼，最终实现从技术到管理，从管事到管人的跨越。
课程结束后进行了培
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烟草在线安宁消息 3月24日，云南省局（公司）副局长赵全率人事劳资处相关人员到安宁市局（分公司）调研指导工作。市局
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烟草在线武威消息 近日，甘肃省武威市局（公司）党组召开“三严三实”专题民主生活会，省局人事劳资处处长张建辉到会指导。
会上
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烟草在线普洱消息 3月6日至15日，云南普洱市局（公司）整顿办主任蔡胜贵、法规部部长易忠率领监察部、人事劳资部、党群工作部等自身建设推进小组一行6人
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烟草在线曲靖消息 2012年1月9日，云南省烟草专卖局（公司）人事劳资处处长樊绍君一行，到曲靖市局（公司）对
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烟草在线保山消息 为全面贯彻落实国家局工资收入检查各项工作，进一步加强全系统收入分配管理，规范收入分配秩序，确保国家及行业工资分配政策的贯彻执行。5月6日至8日，国家局工资检查组一行19人莅临腾冲对云南保山市局（公司）2008年-2010年薪酬管理及分配政策执行情况进行检查指导。
本次检查的重点为工资、福利费使用情况、五险两金缴费情况、用工分配制度改革后收入分配体系的建立情况以及劳动用工情况等。通过检查对进一步规范公司工资管理，完善分配制度、加强绩效考核起到了促进作用。
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党委的安排部署，组织人事部以精益人力资源管理为契机，着力完善人事劳资各项管理制度。
查摆问题，找准制度建设切入点
从人事劳资制度建设的整体情况来看
