烟草在线—吸烟有害健康！

的专业能力、知识储备、技能水平、思路视野都得到了明显提升。”双方技术人员进行检验技能交流。这是苏陕卷烟工业企业携手开展人员派驻交流、互访互学的一个力证。此前两批交流已形成39项交流成果，

发展作用。截至目前，三地烟草部门形成人才共育、交流互访、许可证异地办理、跨域数据管理4项一体化机制，进一步破除了区域壁垒，畅通了资源要素循环，强化

责任和进度。可通过交流互访、现场参观、课题联合攻关、跟班学习等形式，积极推动能力评价“结对子”和管理帮扶工作。第二，积极开展内部评价。该评价体系主要是从省级公司的视角对地

核心竞争力提升。相关企业聚焦工厂关键生产运营和行业分类对标指标，深入开展交流互访、结对攻关、管理诊断、专题研讨等，运用PDCA、SWOT分析法、标杆管理法、5W2H等精益工具

为参照，引导各卷烟厂采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，积极“寻标、对标、追标”，通过交流互访、结对攻关、管理诊断、专题研讨等形式，学习对

以行业先进指标为参照，引导各卷烟厂采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，积极“寻标、对标、追标”，通过交流互访、结对攻关、管理诊断、专题研讨等形式

，确定了对标帮扶的整体思路为“省市结合、试点先行，以点带面、样板示范”。三方通过交流互访、专题研讨、结对攻关、导师带徒以及专家远程协助和智力支持等多种形式，查找

烟业智汇