烟草在线—吸烟有害健康！

问题，干部员工广泛关注及制约本岗位工作业绩提升等主要问题，深入讨论交流，献计献策；另一方面，结合“两学一做”学习教育，就如

起来，拓宽深度广度，把学习成果转化到指导和提升服务水平和服务质量上来，为下阶段工作打开局面，促进整体工作业绩的提升。　　

;切身体会到了协作对团队业绩提升的重要性。训练营活动项目完成后，采用了让参与者谈体会的方式对活动效果进行了强化。　　本次训练营活动的成功开展，使员工能够在轻松的氛围和亲身的感受中

，引导全体干部职工增强纪律观念；剔除影响为民服务和业绩提升的不良因素，杜绝行政不作为、乱作为、作为不到位等问题，不断改进工作作风，提升

力资源评价体系提供了依据。　　下一步，人力资源处将依据员工岗位能力测评结果，进行员工岗位培训、职业生涯规划、绩效改进等分析运用，从而为员工提供自我业绩提升

、物的安全运行；考核到位，出台各项考核办法，确保全年工作有章可循。　　四是努力确保“三个提升”。即确保工作业绩的提升、确保税收的提升、确保员工战斗力的提升。　　

;查找影响主要业绩提升的关键问题，并制定完善措施和解决办法。　　　

认真按照公司营销中心的统一部署结合企业工作实际做了许多卓有成效的工作，主要表现在：一是全员营销工作氛围浓；二是营销业绩提升快；三是工商协同关系好

要求客户经理在走访中进一步加强标准店客户生动化陈列、标准文件夹使用、标价卡规范应用、业绩提升等方面的工作进行宣传指导，对实施情况严格做到每月一考核，每月一通报，

工作纪律，引导全体干部职工增强纪律观念。剔除影响为民服务和业绩提升的不良因素，杜绝行政不作为、乱作为、作为不到位等问题，不断改进工作作风，提升工作

烟业智汇