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作用，用榜样促和谐。培育和挖掘各业务岗位的先进经验、先进个人典型，使大家学有榜样，干有方向，赶有目标；四是发挥约束惩戒机制

，开拓创新，积极开展了“巾帼文明岗”创建活动。通过持续深化用工分配制度改革，着力改进专卖、营销业务岗位职级评聘，切实加强教育培训制度化、规范化管理

：　　　立足岗位实际。组织骨干力量认真研究业务岗位分类，理清岗位职责，明确操作程序，编写《应知应会手册》，使岗位练兵活动真正融入岗位

业务岗位人员进行线上“点对点”的远程指导。四是加强协调沟通。主动对接生产制造中心、市场营销中心、物流中心等部门，及时掌握备货移库业务流程调整动态，做好备货移库单、准运证申请

，各基层工会踊跃组织开展工厂级劳动竞赛110余次，有效激发了广大职工钻研业务、岗位练兵的劳动创新热情，持续提升了职工技能水平，为实现“千亿品牌”目标提供

风险意识。　　一是召开廉政工作推进会议。组织廉政监督委员成员及重要业务岗位召开廉政工作推进会，全面回顾今年廉政风险防控和基层党组织监督执纪等方面工作情况，查找分析当前廉政工作存在的问题

，全区共划分网格67个，实现区域、业务、岗位全覆盖。实行过程管控与责任追究并举的常态化监督考核机制，制作网格区域分布示意图表和岗位责任清单，“一图一单

，具有较强的可操作性。此次培训进一步拓宽了专卖管理人员的知识结构和视野，提高了一线专卖执法人员的文明规范执法意识和业务岗位履职能力，培训总体达到了预期的效果。按照

大讲堂”培训品牌。采取举办专题培训班、开展党性教育等集中培训和在线学习等方式，全面提高干部队伍政治素质和业务水平。　　二是加强一线业务岗位技能培训。以提升业务技能为重点，开展集中

题，强化一线员工队伍建设。以区局（公司）全员劳动竞赛平台为契机，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。同时，对关键业务岗位实行轮岗、轮训

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