为积极探索安全管理的新思路，贯彻落实安全生产“三化建设”，日前，安徽省蚌埠市局（公司）不断深化“3115”全员安全生产网格化管理，企业安全生产主体责任和“一岗双责”得到有效落实。

　　创新管理，网格化推动责任落实。根据属地管理原则，把安全生产责任落实到每个网格和全体员工，全区共划分网格67个，实现区域、业务、岗位全覆盖。实行过程管控与责任追究并举的常态化监督考核机制，制作网格区域分布示意图表和岗位责任清单，“一图一单”实现区域定格、网格定人、人员定责。

　　深化设计，标准化构建预防机制。将网格管理与双重预防机制相结合，把网格划分为若干风险单元，顶层设计形成“一岗双责”安全生态系统，筑牢网格防线，实施风险管控和隐患治理职责分解，推进双重预防机制建设。持续改进管理模式，针对相关方的外来作业，界定临时性网格，织密织牢安全网，堵住管理盲区。

　　强化考核，全员化提升管理绩效。策划开展全员网格事故隐患排查活动，建立全员参与机制，夯实岗位安全基础，常态化开展隐患治理。实施网格管理季度专项考核，强化网格自主管理、风险自我排查、隐患及时整改工作导向，进一步推动企业安全管理从“要我安全”向“我要安全”转变，逐步建立形成“各负其责、齐抓共管”的安全工作格局。