烟草在线—吸烟有害健康！

，明确职责分工，细化任务内容，通过动员部署、学习培训、练兵比武、总结表彰四个阶段，确定时间节点，落实责任到人，确保技术比武

;激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当大工匠、好工匠的内生动力。深入实施“职工素质提升工程”，进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式，为职工提升

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

、论文征集等青工岗位练兵比武、技术攻关等活动，激发技能人才学习新技术、钻研岗位技能、参与技术革新和攻关项目的积极性和主动性，营造学技术、比技能、岗位成才的良好氛围

;练兵比武再出发。练兵、比武活动不可能一劳永逸、一蹴而就，专卖队伍综合素养的提升也不是一朝一夕之事，下一步，宁夏固原市局将乘着“练兵、比武”活动的东风

、树典型，进一步营造出‘比学赶超’的浓厚氛围。同时，加强岗位练兵比武，不断锻造工作能力，让每个人都成为行业的行家，为烟叶生产工作

引领、以技能练兵比武为基础的技能竞赛体系，不断提高技能人才队伍建设工作成效。张威对竞赛提出四点希望。一是竞赛组委会各小组要加强竞赛的组织工作，严格按规则开展竞赛，

练兵比武，激发员工动能。扎实推进物流岗位“大练兵、大比武”活动，组织开展首次全省商业系统物流岗位理论考试，做到物流从业人员全覆盖。成功举办第三届物流技能竞赛

结构。　　三是加强培训实践指导。总结固化全市“练兵比武”活动中积累的经验，针对专卖队伍能力参差不齐的现状，采取内部结对辅导，外部培训指导等方式进行强化

各阶段进程，细化各项活动的方法步骤、具体要求。全市系统岗位“大练兵”活动从今年6月份开始，2016年6月底结束，分动员部署、学习练兵、比武竞赛、总结提高

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