烟草在线—吸烟有害健康！

，科学控制收购进度，坚持聚约式收购模式，加强烟叶库存管理，加强四支队伍管理，确保收购工作平稳有序进行。　　会议强调，各科

先进单位和优秀员工的评选指标，逐步将行为规范考核结果与员工工资、岗位晋升挂钩，实现有效激励。　　抓好四支队伍，机关管理队伍、营销服务队伍、专卖执法队伍、物流配送

“卷烟上水平”。　　　　打牢素质基础。按照“四支队伍”建设的要求，着力抓好部门班子、客户经理、配送车组的教育管理工作，提高综合素质，逐步建立起一支能管理、懂

营销队伍、专卖稽查队伍、烟叶生产队伍和机关队伍“四支队伍”建设。为开创“卷烟上水平”工作新局面提高人才支持。

，奔向全面小康路。育苗大棚内茁壮成长的烟苗“怎样才能让贫困人口有事干有钱挣，让脱贫成效不断得到巩固呢？”何山不由想到了烤烟种植。会同联村“四支队伍

带强，努力推动我市烟叶健康协调、持续稳定发展。　　二是强化管理，苦练内功，锻造四支队伍。要按照人员精炼、队伍精干的要求，打造一支懂经营、会管

“1118”党建工作体系，将特色宣讲纳入党建“四支队伍”中，时至今日，“阜小宣”的成员已由最初的8名成员增加到26名，主要由具有一定理论水平和宣讲

特色农业产业这个“牛鼻子”，村“四支队伍”按照划片包干的方式夯实各自“责任田”，通过召开院落动员会、挨家挨户做思想工作等方式，动员广大村民发展烟草这个传统

；二是要强化生产管理，发挥好四支队伍作用，督促好、指导好、防范好烟叶生产田管、烘烤、预检分级，确保产量完成；三是要强化收购管理，

烟叶序列“农艺”、“植保”、“烘烤”、“质量”四支队伍，坚持人才队伍建设“系统性”、“制度化”、“主动性”、“多样化”的四大原则，建立人才管理数据库，对全市

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