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,交流经验,在企业内掀起学习新知识、提高新技能、争创新业绩的热潮;鼓励基层单位总结提炼日常工作中的典型操作方法,不断提升工作效率、提高工作质量,引导技能人员执着专注、精益求精;组织职业技能鉴定专业专家
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，公司利用停产时间开展培训学习，帮助选手系统提升对质检工作的理解与认识。同时，组建一支含金量高的智囊团，其中有多次参与行业技能鉴定教材编写的专家
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正如赵新民数十载来一步步成长为车间首席技师的艰苦历程。1962年，赵新民出生在工人家庭，其父亲是当时漯河市钳工技能鉴定评委专家，技术水平也是数一数二
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专题培训班、素质提升培训班、技能竞赛、技能鉴定、岗位练兵、师徒结对、技术交流、杭烟帮扶等活动，鼓励专业人才积极“走出去”，学习新观念、新管理、新技术，不断提高
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有所提升，做出真正有利于烟农的事情。他不仅积极参与相关技术培训和行业技能鉴定，进一步掌握烟叶生产技术，同时还深入到田间地头去，主动了解并掌握烟农们的实际情况。他
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人员进行技能培训。在公司技能鉴定培训期间，她制作出144页的PPT课件，并自行设计考卷，针对车间参加技能鉴定人员开展测评和培训，最终鉴定通过率达到
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军人才队伍、工匠队伍、青年骨干队伍这一目标，山东中烟近年来广泛开展职业技能鉴定、职业技能竞赛及工匠人才工作室建设，搭建工匠人才成长平台，激励员工走技能
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技能人才队伍，建设技能领军人才队伍、工匠队伍、青年骨干队伍这一目标，山东中烟近年来广泛开展职业技能鉴定、职业技能竞赛及工匠人才工作室建设，搭建工匠人才成长平台
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技能鉴定，提升技能水平的背景下，卷包车间丙班班组成员综合素质不断提高。截至目前，班组共培养出6名技师，占班组职工总数的14%，23
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，也在此过程中实现了个人价值。翻开大师的履历本，一个个称号诉说着他不平凡的职业生涯：行业高级维修技师、国家局烟机设备专家组成员、烟机行业职业技能鉴定高级考评员
