在浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间一角，有个普通的房间。房间里有简洁明了的两个区域，设备零件错落有致，工作区域窗明几净，这里就是徐敏技能大师工作室的“大本营”了。

2016年，宁波卷烟厂根据行业发展需求，以“攻坚克难、培育人才、技术共享”为方向，创立徐敏技能大师工作室。6年来，工作室在“创新驱动”的引领下深耕不辍，在科技创新和人才培育的工作中取得硕硕成果。

2022年，“徐敏技能大师工作室”被评为行业内首个烟叶制丝设备机械维修职业大师工作室，这个精英团队翻开了属于自己的崭新一页。

“头雁”引领 “菁英”汇聚

一个好的开始成就一个好的局面，一个好的领路人成就一个好的项目。毫无疑问，徐敏就是这样一位先行者。

1988年，宁波卷烟厂引进了570膨胀烟丝设备，历时10个月完成这条膨丝线的设备安装并投产。作为进厂才一年多的大学生人才，徐敏被安排到项目组，成为最年轻的项目组成员。从此，三十多年的时光里，这位“能工巧匠”忘我地扎根一线。从145天拿下“1140膨胀烟丝技改项目”刷新行业记录，到“十二五”易地技改从无到有建设智慧化、高效能的新宁烟；从日常设备检修、维保到科技创新提质增效，每年为企业节省近百万生产成本，徐敏用自己的智慧跟汗水为企业创造了良好的经济效益和社会效益，也在此过程中实现了个人价值。

翻开大师的履历本，一个个称号诉说着他不平凡的职业生涯：行业高级维修技师、国家局烟机设备专家组成员、烟机行业职业技能鉴定高级考评员、连续多年的公司和厂级先进工作者、浙江中烟“首席专家”、“港城工匠”。

2016年，宁烟在奉化江畔开启崭新篇章。面对高度自动化、数字化、信息化的新宁烟，如何进一步整合各方资源力量，形成强大的科技合力，协同攻关制约企业高效能发展的瓶颈，成为摆在车间和企业面前的难题。在此背景下，由徐敏作为领办人，以“攻坚创新，服务企业”为宗旨的“徐敏技能大师工作室”正式成立，一项项科技创新成果在这里孵化、孕育，一位位技术过硬、能力过硬的高技能复合化人才从这里走出，在各自岗位发光、发热。

创新“孵化器” 成果“转化器”

走进工作室，并行的两排工作台上方整齐悬挂着各种机修工具，一旁的配件柜里，白底黑字的标签明晰地排列出各色零配件。再往里走，不大不小的圆桌上摆放着一排资料，十余把椅子众星拱月般绕其一周。

如果没有墙上“徐敏技能大师工作室”的标识，很难想象就是这样一个“平平无奇”的工作间累计主持了厅局级科技项目8项，厅局级QC课题200余项，累计获得国家专利授权47项，其中发明专利6项。

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。累累硕果离不开工作室成员聚焦日常生产，紧贴一线实际的工作作风。

就在行业技能大师工作室获批前不久，一套由工作室自主设计、制作的轴类检测装置正式投入现场使用。原来，为确保关键设备稳定运行，车间维修组对数十款轴类零件的尺寸和工艺进行改良，但尚未配齐相关设备与技术手段检验改造效果。得知这一需求，工作室经过研讨，确定了装置的功能、结构，用不到两个月的时间就完成了3D建模、加工制作、装配调试。

这样兼具创造力、实用性的发明创造还有很多：自制激光测距仪固定装置、轴向光轴圆柱导轨机构等工具，实现加料喷嘴的标准化定位安装，将不可测变为可测；设计并制作了回潮筒入料口前烟块分拨装置，解决了困扰行业多家兄弟单位的回潮烟叶硬块“老难题”。

一项项创新发明孵化成型，也得益于工作室浓厚的创新氛围。每周一次的“圆桌会议”，成员们互相交流、分享学习收获，针对问题难点发起“头脑风暴”，金点子、好创意层出不穷；引入3D打印机、电气实训平台等新装备、新设备，提高智能组件、应用程序研发效率……

想创新、能创新、敢创新，工作室全体成员集众智、汇众力，“乘数效应”让一项项科技成果转化应用，在车间落地生根。

立足“问题点” 培养“新丝路”

耀眼成绩的背后离不开工作室独特的人才培养机制。多年来，以“青春助推高质量发展”为主线，工作室不断在课题攻关、基层实践上谋创新、激活力，给青年员工搭平台、压担子、交任务。

2021年年初，工作室青年员工邬晓龙就接到过这样一张年度“工单”。原来，经过多年高强度运行，导致制丝车间CT库区的EMS导轨磨损率过高，给物流系统的稳定运行埋下隐患。经过综合考虑，工作室将项目负责人的重任交给了年轻人邬晓龙。

为了更好地完成任务，邬晓龙虚心向操作人员和技术大拿请教，并充分利用业余时间自我加压。通过对比相关检验标准，邬晓龙确定了适用宁烟导轨的检测标准和关键测量点，制定了检测方案并分工段分配给相关人员，通过共同努力，终于完成了这项艰巨的任务。经过实战历练，邬晓龙得到成长进步，成为工作室不可或缺的一员。

除了以课题制、项目制为载体，立足问题“点”，攻关系统“面”，工作室的定制化培养同样功不可没。

2018年，由工作室主办的新丝路课堂正式开课。结合车间生产实际，工作室会定期收集组员和青年员工需求，提取其中集中度高的共性需求，定制相关培训课程，并邀请首特专家、行业专家及厂家工程师进行现场授课。

更特别的是培训使用的教材、教具。在工作室的角落摆放着一张“解剖台”，为了帮助青年维修工更深入的理解设备结构和工作原理，车间里常见的各种控制器件、执行元件在这里被适当的拆解、抛光、打磨、上色，成为一个个教具模型。原本晦涩难明的内部走向、机构，就这样直观易懂地展现在所有人面前。

多年来，徐敏技能大师工作室培养出一大批有水平、有业绩、有创新、有传承的高技能人才。其中，团队骨干徐敏获得宁波市第二批 “港城工匠”荣誉称号，青年员工丁男哲被授予“第20届全国青年岗位能手”荣誉称号，青年员工冯海获得浙江省“金蓝领”高技能人才称号。组建至今，工作室成员累计发表科技论文18篇，其中EI收录2篇、中文核心5篇。

荣誉属于过去，征途还在前方。弦歌不辍，芳华待灼，徐敏技能大师工作室将继续攻坚克难、培育英才，为工厂、企业乃至行业的高质量发展贡献更多的力量。