烟草在线—吸烟有害健康！

。　　按照“缺什么、补什么”的原则，严格落实“多层次、多轮次、多主题”专卖实务培训要求，强化集训，制定青年员工培养联动机制，营造“师带徒、徒勉

，了解和掌握近年新进大学生群体的思想、工作动态，积极做好引导工作，使青年员工更好的发挥应有作用。　　2.7　强化慰问帮扶，增强队伍凝聚力和向心力

　　与此同时，支部委员郝文峰带领专卖、营销党小组6名党员和21名青年员工，对全县卷烟零售户进行“拉网式”排查。针对麻坪镇、石门镇等区域道路受损、通讯不畅造成暂时失联的零售户

。　　“到抗疫一线锤炼意志与品格” 　　2月6日，一封感谢信寄到了徐州卷烟厂。信中不仅对徐州卷烟厂党委激励引导职工投身社区疫情防控工作的行动表示感谢，还对徐州卷烟厂青年

群众主动报名加入“双报到”志愿服务队伍，还有的青年员工在防疫一线递交了入党申请书。　　在河北，自当地党委政府发出号召以来，东光县烟草专卖局（

：走进青年员工群体，开展技术技能人才培养课题研究，破解人才队伍转型难题；走进基层烟叶站点，围绕烟叶质量、种植成本等思考探索，

派、选调借用的方式培养青年骨干；通过课题攻关、项目创新等途径选育高素质人才。去年以来，2名青年骨干员工走上领导岗位，1名大学毕业的青年员工担任专卖管理所副所长

，在工作中收获到成就感。　　今年，她吸纳了近几年新入职的17名有能力、有冲劲儿的青年员工，作为工作室的后备力量重点培养。对于年轻人，她希望每个人都能迅速

发展规划，建立完善青年员工培养机制和技术类、业务类人才选拔任用机制，打通成才通道。　　——完善有效激励与刚性约束相结合的分配制度，健全以业绩为导向的考核

匠台”，发出庄严倡议，把工匠精神和工匠品质传递给更多的青年员工。　　此次受到命名表彰的22名上海烟草工匠，是万名上海烟草员工中的优秀代表。在实验室

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