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情况，促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控，为干部考核、推荐、评先评优、培养管理、选拔任用等提供重要参考依据。“建立健全个人廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作
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，以赛促学，让我们在党校学习的能够在考场中得到检验，我们的考试分数还要计入党小组的积分中，为评先评优提供重要依据。这不仅增强了团队的荣誉感
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社区报到无从下手、无所事事、浑水摸鱼等问题。建立评议考核机制，将在职党员个人报到、服务情况、落实效果纳入年度考核，并作为内部提拔使用、晋升职级、评先评优、民主评议党员
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解决。干工作时时刻冲锋在前，评先评优时他却总是把机会让给他人，甘做铺路石，默默奉献，无怨无悔。没有惊天动地的壮举，没有
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，也是烟农种烟效益最好的一年。“大家钱包鼓起来了，打牌赌博的基本没有了，是时候评先评优了”，互助组组长谭自学在党小组会上安排道。于是
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考核与定性考核相结合，注重提质增效；坚持党建引领，激发创新活力；力戒形式主义，将考核结果用于党员干部“画像”、评先评优、述职评议
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的总结。此外，最令人头疼的是有少部分人却把总结当成了弄虚作假、虚报成绩、评先评优的机会，明明没有做的工作却总结得有声有色，明明存在问题却只是蜻蜓点水
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绩效考核。严禁通过不规范行为完成烟叶生产收购任务，对收购外地烟的违法违纪行为，一经发现，一律从严查处、从严问责，并取消该乡镇和个人的评先评优资格
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和评先评优的重要依据,不断发掘和培养优秀年轻人才,实现有为有位、有为有名。绩效发力,扬帆笃行。广西中烟把构建绩效管理体系作为推进企业发展的“金钥匙”,以更强的紧迫感、行动力推进企业高效能治理,谱写高质量
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;将烟叶收购入库调拨目标任务完成情况作为评先评优、奖励和干部选拔任用的重要参考依据，统筹抓好烟叶生产收购工作。
