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客户经理作为烟草企业拓展业务的先锋，主要工作在销售领域的最前线，是联结烟草企业与卷烟零售户的桥梁和纽带。客户经理队伍素质的高低和工作水平的好坏，直接关系到企业的销售业绩，关系到企业在市场竞争中的地位。
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12月5日，凤冈县群丰烤烟专业服务合作社召开2015年合作社建设工作总结会。会议全面总结了2015年生产经营工作，安排部署2016年工作，并对合作社先进个人进行了表彰。会议提出“五举措”加快合作社建设发展进程，推进整体竞争实力提升。
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烟草在线专稿 随着社会的飞速发展，零售业已经进入一个全新的阶段。可以说是机遇与挑战并存，压力和动力同在。为什么这么说呢？首先随着经济条件的改善，居民可支配收入逐年提高，其生活水平、生活质量也在不断提升，因而大众的消费态度积极，消费需求旺盛，这势必为零售业带来了前未所有的大好机遇。但是同时又由于各种商场、超市、零售店的不断增多，特别是近几年网店的飞速发展壮大，还有流动商贩充斥市场，这又给个零售店带来了巨大的竞争压力。所以说零售业的机遇与挑战并存，压力与动力同在。如果零售户能够巧妙应对，灵活经营，那么同样可以在夹缝中生存，在竞争中发展，化被动为主动，化压力为活力。作为零售户如何才能更好地认清形势，化解当前零售业出现的危机呢？
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抓好质量是企业永恒的主题，更是我们赖以生存的发展主线。作为烟草行业的每一位员工都知道，“国家利益至上、消费者利益至上”是行业的共同价值观。
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烟草在线据中国烟草资讯网报道 2012年6月，国家局印发《烟草行业认定地市级公司烟叶生产技术中心管理办法》，以进一步健全完善行业创新体系，发挥行业认定技术中心的引导和示范作用，为实现“原料保障上水平”提供强有力的科技支撑。
国家局鼓励和支持企业建立烟叶生产技术中心（以下简称“烟叶技术中心”），或联合科研院所、高校及其他科技力量共建烟叶技术中心，并开展多种形式的技术合作。国家局对技术创新能力强、技术推广绩效显著、示范和导向作用明显的烟叶技术中心予以认定，能够引导和支持企业不断强化技术创新、推广技术应用和加大科技投入，提高企业自主创新能力和核心竞争能力。
发展历程
福建：1987年，福建三明烟草农业科学研究所诞生，烟叶生产与科研有机结合。至今，福建三大烟区形成了
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如何利用特殊优势，加强客户服务，提高卷烟经营水平，是我们每个卷烟零售户每天都在思考的问题。尤其是随着春节的临近，卷烟销售旺季的到来，每个零售户都在想方设法，打造自己的特色服务品牌来吸引顾客。笔者认为，当今时代是现代化的信息时代，要想使自己的服务紧跟时代的潮流，获取更多的顾客群，除了要不断提高服务态度服务质量外，还要学会巧打现代服务牌来吸引顾客……
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会议现场
烟草在线据云南烟叶信息网报道 4月17日，云南省烟草专卖局（公司）在昆明召开2013年全省烟草公司系统科技工作会议。会议的主要任务是认真学习贯彻全国烟草科技工作会议和全省烟草公司系统工作会议精神，回顾总结2012年科技创新工作，安排部署2013年主要任务。云南省局（公司）局长、总经理余云东对会议作重要批示，副总经理高体仁出席会议并讲话，科技处主要负责人传达全国烟草科技工作会议精神。
会议指出，2012年，全省烟草公司系统高度重视科技创新工作，大力实施“科技兴烟、人才兴企、自主创新”战略，科技创新体系不断健全完善，科技创新平台建设持续加强，科技人才队伍建设水平持续提升，在绿色生态新烟草建设、烤烟新品种选育、烟叶质量安全性研究、烟草病虫害生物防治技术
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烟草在线上海消息 2月10日至11日，上海烟草集团有限责任公司六届三次职工代表大会在苏州中华园大饭店召开。上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司党组书记、局长、董事长、总经理施超作了题为《全面提升素质，率先转型发展，努力增强上海烟草集团整体竞争实力》的工作报告。局、集团公司领导吴菊民、董秀明、周永森、郜强、解建伟、曲志刚、李钢成、姜立功、唐煦出席会议，196名正式代表84名列席代表参加会议。会议由大会执行主席解建伟主持。
施超总经理在报告中回顾总结了2011年工作，明确了2012年的主要目标和任务。报告指出，2011年是集团实施“十二五”规划的第一年，也是“中华”品牌“百万千亿”目标基本实现的突破年。围绕行业“卷烟上水平”基本方针和“532”、“461”品牌发展目标，集团公司上下同心，和搏一流，积极推进“1+3”品牌发展战略&
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烟草在线赣南消息 为进一步夯实员工技能知识和能力，着力提升员工整体素质和岗位技能水平，近日，江西中烟赣南卷烟厂动力车间组织生产一线部分人员，开展了以基层员工岗位练兵为目的电工技能和操作培训工作，拉开了今年一岗多能培训工作计划的序幕。
此次的培训，旨在转变观念，建设一支高素质的员工队伍，全面提升队伍素质，打破一人一岗的传统管理模式，加强对员工的形势教育，让员工充分认识到“一岗多能”是提高自身综合素质、增强竞争能力的需要，从而更好地发挥基层现有人力资源优势，有效推动了团队文化建设，为企业打造创新型人才梯队和赣州卷烟厂的无缝对接打下扎实基础。
对参加此次培训工作的人员，车间明确了目的、原则及要求，积极做好统筹安排，保证培训时间、任务进度和质量
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烟草在线保山消息 为将企业的各项经营管理活动纳入法制轨道，进一步严格规范云南保山烟草系统各项经营管理活动，增强企业竞争软实力，促进保山烟草的持续健康科学发展，保山市局（公司）于近期出台了《保山市烟草专卖局（公司）依法行政依法治企管理实施办法》，强化法制工作。
《办法》紧紧围绕依法行政、依法管理、依法生产经营工作的主线，以“两烟”生产经营关键节点以及专卖监督管理工作重点为着力点，突出对重要决策、行政执法、规章制度制定和经济合同的审查、管理。通过对重要决策、行政执法、规章制度制定和经济合同实行合法性审查和会签制度，规范重要决策提交、审核、修正、决定程序，制定行政执法标准和行政处罚案件审查制度，明确规章制度制定发布程序，健全完善经济合同审核会签监督制约机制，为保山
