烟草在线—吸烟有害健康！

收购管理。明确收购各环节人员岗位责任，如实填写相关记录表格，做到职责清晰，追溯有方，结合督查效能，严格执行烟叶收购期间相关考核制度

岗位责任考核，要建立和完善安全生产标准化示范单位创建的责任考核机制，完善创建工作的激励约束制度，把创建工作作为重点任务进行刚性考核，并充分与绩效挂钩。

”大安全责任落实。将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同考评，按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，不断强化安全主体责任、监管责任、岗位责任。将安全生产工作

、整顿规范，提高县局（分公司）经营管理能力。提高政治站位、找准职责定位、明确目标任务、担当岗位责任，更有效地明晰工作重点、创新思路方法、提升能力

、岗位责任、安全检查清单54份；开展作业风险及管控措施培训15次；组织开展隐患排查143次，查出隐患69项，并严格督促落实整改，

、打包、烟包出入库环节的廉洁风险防控工作；公开上岗人员、岗位责任、办事流程，公示合同签订、农户交售情况，公示年度投入补贴项目、补贴标准、受益对象、兑付金额或

、考标准“四步走”措施，有效推动物流作业标准化工作提档升级。　　在原有标准化作业流程的基础上，黄金叶生产制造中心物流分中心新增岗位责任卡和岗位绩效卡，明晰工作

过程中的感官评价尺度作用。同时，围绕原烟烟包做实精益管理。明确单线成包要求，进一步完善原烟烟包的烟叶评级、称重、成包等各环节质量管理岗位责任，通过建立烟包身份档案

;优化工作流程，明确岗位责任，确保人员到位、责任到位、技术到位，维护烟农利益。加强烘烤专业队人员的筛选与组建，把具有管理能力和烘烤技术特长的烘烤

安全生产责任落实，突出各部门安全管理主体责任，重点明确好岗位责任并抓好落实和监督。二要勤于开展安全隐患自查自纠，要善于发现问题，要敢于面对隐患

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