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　　烟草在线西双版纳消息　　为规范劳动合同管理，促进依法履行管理职责，保护单位员工的合法权益，构建烟草系统和谐稳定的劳动关系，2012年2月

和谐劳动关系，创新基层党建活动载体，形成促进企业健康发展的好思路。四是要完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，

;2012年工会工作要以劳动竞赛为突破口，大力开展经营技术创新活动；要深入开展“热爱固烟、奉献固烟、建设固烟”为主题的政治思想形势教育活动；要进一步强化企业和谐劳动

;以创建职工书屋为平台，深入开展学习科学发展观和“两个至上”行业共同价值观、“三讲”教育、“宗旨教育”和以“构建和谐劳动关系”为目的的劳动合同及实施条例法规教育等主题活动，

文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“淮安市‘和谐劳动关系、履行社会责任’五星级企业”等荣誉称号。

、素质提升、廉政教育”六大子行动，积极主动应对各种重大困难和严峻挑战；高度重视发挥民主管理和监督职能，全面推进司务公开工作；积极创建劳动关系和谐

、赵中伟、李青等市劳模。企业先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、　“淮安市‘和谐劳动关系、履行社会责任

政策，平衡调整各类人员利益，在充分调动各类人员积极性的同时，促进劳动关系和谐。继续按照“政策为本、有情操作、待遇到位、文化提升”的思路，切实抓好

改革方案及配套措施进行补充完善，确保改革方案及配套措施的科学性和实用性。进一步规范企业劳动用工，以人为本，构建和谐稳定的劳动关系。

激励，大力推进人力资源管理和劳动关系管理；四是注重理论武装和行业形象展现，以思想政治教育、企业文化建设、文明创建和扶贫帮困为抓手，大力推进思想政治

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