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云南昆明市局召开干部大会传达学习党的十八大精神(图)
客户的利益发展好、维护好、实现好,切实解决群众关心拥护的事情,做好做实企业基础管理工作,实实在在为
企业职工
解难事、办好事。 最后,邓小刚同志
广西凭祥市局(营销部)积极施行绩效考核新举措
企业职工
把个人奋斗目标融于企业整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。我们在绩效考核建设中应关注企业文化的核心东西,同时将其分解到各个层面各个维度的考核当中。比如
由7S现场管理而想到的……
烟草
企业职工
的思想意识、精神风貌、行为表现、企业形象等,所以“7S”管理方式的实施,正是企业文化的充分体现,是烟草企业文化取得优秀成果和实现企业经营目标的重要
推动企业执法考核迈向成熟
,很容易,却没意义。 任何考核,都必须是非常严肃规范的事情。考核就是执法,执法必严。如果执法考核过程中,让
企业职工
感觉到“不公平
川渝中烟纵深推进办事公开民主管理工作
、反馈意见的空间,畅通了职工表达诉求、反映意见的渠道,营造了民主管理的氛围,切实保障
企业职工
的知情权、参与权、表达权和监督权。
江西中烟广丰卷烟厂文化体育活动丰富多彩
女工踏青活动,举行了职工拔河、篮球赛、亲子活动等,组织参加了全省
企业职工
配乐诗舞比赛并获得三等奖及组织奖。
重庆分厂隆重举行新春团拜会共贺佳节(图)
、刚柔并济的配合,集中展现了
企业职工
良好的精神风貌,表达出职工对川渝公司未来发展的坚定信念;而《龙凤呈祥》、《映山红》、《欢聚一堂》等歌舞节目,更是
从国产“光棍节”漫谈企业文化
,这些东西能够唤醒和激励
企业职工
勇往直前。而不是凭空想象,要什么严谨、拼搏之类的大众化的东西。企业文化建设来源于企业自身的发展底蕴和积淀,在这个基础上凝结的文化因子才是
贵州毕节地区烟草商业召开2011年退役士兵座谈会(图)
,毕节地区烟草商业就有30人,这是省局对毕节的关心和关爱。目前就业形势严峻,竞争压力,大学毕业生找份工作都不容易,而退役士兵作为
企业职工
子女
湖北咸丰烟草专卖局开展纪律作风整顿(图)
。 动员会上,该局纪律作风整顿办公室收集整理了《新形势下做好现代
企业职工
思想政治工作初探》、《怎样当好部门负责人》、《如何当好部门副职》、《怎样做一名合格的员工》等文章在动员会
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