-
烟草工匠”命名，一支技艺精湛、技能高超的高技能领军人才队伍在上海烟草发展壮大起来。台上点匠，台下传薪。培育选树“上海烟草工匠”过程中，上海烟草各单位积极搭台架
-
和配套措施，努力造就一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。2023年，陕西中烟组织3批人员赴江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂交流，持续深化苏陕卷烟
-
在新时代烟草行业改革与发展的大潮中，云南师宗县烟草专卖局积极响应曲靖市局“力争人才队伍走在行业前列”目标要求，以“自律能力建设”为核心策略，开展“铸剑”专项
-
江西九江城区烟草专卖局坚持以才为本，倡导德才兼备用人导向，拓宽人才队伍成长路径，锤炼全员狠抓落实真本领，大力营造干事创业氛围，
-
能，构建智慧敏捷、协同高效的数字化人才队伍，迎接高质量发展新时代。人才领衔：培育智慧队伍共同体聚焦工作室运行提质增效，绍兴烟草优化合并人才工作室
-
。多年来,百余人在竞赛中开拓了眼界、提升了技能,原料供应部业务岗位取得技师职业资格人数占比达92%,涌现出多位技术专家和行业能手,为企业筛选了专业化高技能领军人才,培养了梯次化人才队伍。“未来,我们将继续
-
精准实施战略人才培育，打造出一支专业技术技能人才队伍。基于雪茄从种植、研发、生产、销售全流程，长城雪茄烟厂建立大师谱系，深化推进雪茄人员团队发展，
-
青年强则国家强，为建设一支政治可靠、富有热情、思维活跃、能力过硬的青年人才队伍，浙江省瑞安市烟草专卖局不断创新青年人才培养新模式，精心开展“三化三型我先行
-
专一行，努力成为某一领域的专家能手，企业要着力强化人才意识，在“专”上下功夫，着力打造专业化高素质人才队伍。对员工来说，成长为
-
，全力支持工作室在技术攻关、技艺传承、技术成果推广等方面提升建设水平，着力打造高素质技能人才队伍，助力企业生产制造环节转型升级、创新发展。与此同时，
