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浙江瑞安烟草:铸造青年成长活动链 打造数字化队伍生力军

2023年03月15日 来源:大众网 作者:潘睿
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青年强则国家强,为建设一支政治可靠、富有热情、思维活跃、能力过硬的青年人才队伍,浙江省瑞安市烟草专卖局不断创新青年人才培养新模式,精心开展“三化三型我先行——瑞烟青年TALKing”系列活动,提升青年员工数字素养与技能,点燃青年员工深度参与数字化改革活力新引擎。

聚焦新生力量,铺好成长快“数”路

2022年下半年,一批新入职的青年员工融入到瑞安烟草大家庭中。为点燃他们对数字化场景的学习使用热情,激发其作为青年的进步活力,该局第一时间推动数字化初识第一课及座谈会。以三化三型设备初探、信息宣传工作概述、信息安全承诺宣誓等活动为新员工打开数字化工作大门。并且邀请青年骨干进行演说教学,为新员工树立学习榜样,指出数字技能学习方向。

图为2022届新进大学生参与座谈活动。林可歆/摄

“我的大学专业是计算机软件相关的,没想到也能够在基层工作中派上用场。”新进市场管理员陈祥凯感叹。

聚焦设施生态,打造青年高“数”养

为深挖县级局数治分中心的驱动力,加强运用新型信息化基础设施,该局面向青年员工开展数治中心、数字大屏、视频会议等数字技术运用实操活动,坚持“面对面”“手把手”地教授,扩展数字化应用场景,以场景化、嵌入式的学习形式开展现场教学。

图为青年员工在数治中心运用数字大屏分析基础数据。林可歆/摄

从最基础的声控设施到智能大屏等硬件,从最简单的移动平台到内部系统跟软件,青年员工循序渐进地掌握数字设备应用技巧,将工具用活用好。从原先部分设备只有少数骨干掌握,目前各科室都有不少员工能熟练掌握,极大提高了设备使用率及各类工作效率。经长期实践工作演练,该局在本年度打造了一支数字设备强使用团队,提高了企业数字服务保障能力。

聚焦实干实用,跑出应用加“数”度

“直播间的大家点点关注哈,我们的米饭吃起来很软糯,像是加了糯米,非常松软。而且油性特别多,非常好下口。”

2022年以来,该局组织开展了多场直播助农活动,通过直播技能培训课程与直播实战演练的方式,从理论与实践双方面锻炼了能力。全体直播团队成员在多次活动中掌握外景直播的场地选择、设备设置、平台使用、话语技巧等,激发出青年的活力与战斗力。

青年员工在金川运用网络平台直播助农。林可歆/摄

在直播场景之外,青年团队依托志愿活动等,利用信息软件编排脚本、剪辑视频、制作海报……不仅在宣传渠道上贡献了新鲜血液,也通过此次机会学习到多媒体技术的多样性使用。此外,青年员工也将多媒体技术运用到案件记录、市场监管、客户说明等主责主业上来,增强了信息沟通强度,提升了工作质量。

一花独放不是春,万紫千红春满园。青年员工自主授课,针对H5、剪映、海报制作和思维导图等数字化技能的使用,以实操型的学习形式开展现场教学。并且,面向所有员工直播课程,观看人次超百位。各项活动打通了内部信息传递渠道,营造信息化学习氛围,以“点上差异、聚点互补”的布局方法,让先进带动后进,让个人带动团体,极大促进了数字团队建设。

翻过一山又一山,快马加鞭未下鞍,下一步,瑞安市局也将不断强化青年员工的数字能力,持续发扬青年活力,为数字化转型高质量发展做出新的贡献。

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