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人力资源管理水平。三是要以思想政治工作和人力资源管理为依托，进一步提高干部职工岗位履责能力和岗位发展能力。四是要全力提升生产经营，以争取工作主动、完成年度任务的业绩

项目，也是在国家局“十三五”规划指导下开始建设的第一个信息化项目，同时也是基于公司数据资源管理项目实施成果建设的第一个信息系统。该项目是按照统一架构、统一平台、安全同步的技术

推动品牌营销、技术创新上新水平。三是牢固树立“以人为本”的理念，加强人力资源管理，努力提升员工的归属感、幸福感和成就感，激发广大员工干事创业的热情。四是改进作风

的中心工作，以16个年度学术研究课题为重点，结合工作实际，认真开展调查研究和论文撰写，共完成学术论文109篇，涵盖精益管理、人力资源管理

司领导班子和党员领导干部在“三严三实”等方面的意见和建议。经汇总整理，共征集到涉及战略规划、生产经营管理、品牌培育、人力资源管理、多元化管理、作风建设、关心职工工作生活等七个方面的67条意见

围绕区局（公司）领导班子及其成员存在的问题和不足充分听取基层干部员工的意见和建议。并结合分管工作，就行业发展形势、基层组织建设、人力资源管理、企业管理、卷烟打假

;进一步强化了对全省系统经营管理工作的信息支撑。　　本次演练共涉及行业人力资源管理系统、专卖监督管理信息系统和行业工商营销信息共享平台三个信息系统。按照国家局统一部署，省局（

局（公司）共参加两次行业信息系统容灾演练，均按要求圆满完成系统验证和测试工作。　　本次演练共涉及行业人力资源管理系统、专卖监督管理信息系统和行业工商营销信息共享平台

不放松；要从加强全环节精益，全员作业精益，资源管理精益等方面着手，狠抓精益物流不放松。

;确保整改到位。　　审核小组对星子县局“两标一体”工作给予了充分肯定，认为在文件、记录、管理职责、资源管理、安全管理、产品实现与顾客有关的过程控制，测量、分析和改进等方面都

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