烟草在线—吸烟有害健康！

，工作报告提出的“十二五”期间的“11156”工作方针和2011年“1521”企业目标，重点突出，具有很强的针对性和可操作性。对实现这一目标，代表们

企业”的目标，大力推进信息化进程。在湖北中烟信息管理部门的大力支持下，从软硬件环境入手，着力抓好基础建设，全面提升信息应用，重点关注

，在创建优秀商业企业的目标引领下，景德镇市局亟需建立一套行之有效的干部员工绩效管理体系，推动干部员工队伍转型和素质全面提升。　　为了不使市局机关成为奋斗者的伤心

，如何让企业目标得以实现，需要目标制定者对执行部门、执行者进行正确的引导沟通，这里所指的沟通是双向交流和参与，能帮助执行部门、执行者解决工作

;综合运用各种方法和手段，借助各方面综合因素使企业员工在耳濡目染和潜移默化中接受认同并积极推进企业倡导的服务价值观，使打造服务型企业的目标渗透和体现于企业服务活动的各个方面

单位的企业目标服务具有不可小觑的意义。　　一、概念及客观性　　非正式组织是指两人或两人以上因情感、环境或共同利益而组合成的一个小集团。它广泛存在于社会的任何组织和每一个社会角落。共同的个人利益

进一步推动“打造卓越烟区、创建一流企业”目标早日实现。一是加强领导班子建设。强班子带队伍是企业永恒的课题，火车跑得快全靠头来代，班子强则队伍强，市县局党委

进一步推动“打造卓越烟区、创建一流企业”目标早日实现。一是加强领导班子建设。强班子带队伍是企业永恒的课题，火车跑得快全靠头来代，班子强则队伍强，市县局党委

，拉近在编员工与非在编员工的薪酬待遇，提升员工对企业的归属感，是烟草行业需不断努力的方向。　　二、强化企业文化，明确企业目标。文化是一个企业之

;如果没有企业文化作支撑，内部控制目标也必然达成不了。所以企业文化与内部控制必须相互协调、相互适应、相互对接，才能有助于企业目标的实现。　　三、企业文化对内部控制的影响

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