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上海烟印公司探索工作突破口提升企业发展软实力
,要求各部门、车间以全局性的眼光就强化管理能力、提高服务质量、提升队伍素质等方面进行相互点评,提出管理建议。 会上,公司领导结合集团“素质提升、创新驱动、
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发展
常德烟机传达集团公司上半年工作座谈会精神
,认真传达了集团公司上半年工作座谈会议精神。 会上,公司董事长、总经理周诗伟传达了集团公司党组书记、董事长、总经理王建法在座谈会上所作的《稳中求进 创新驱动
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发展
推动集团公司
上烟集团对白玉兰公司下阶段工作提出三点要求
阶段发展,施超局长提出,一要进一步明确产品发展方向,把特种滤棒技术的不断研发与推进作为企业发展的重点所在;二要进一步增强
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发展
的紧迫感
上海烟印公司:设备管理做到“三可控、四转变”
、在企业设施新技术应用中的引领作用,实现“三个可控”,即设备状态可控、管理过程可控、经济成本可控。面对集团“素质提升、
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、创新驱动”的新要求,下阶段
上海烟草2012年科级干部专题培训班开班
,巡视员、副局长吴菊民主持会议。 会上,施超分析了当前行业发展形势,介绍了集团“创新驱动、
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”面临的新任务、新课题。他指出,推动集团“创新驱动
“中南海”力争“十二五”末在首都市场销量突破15万箱(图)
驱动,
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发展
”目标要求,加快“中南海”
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步伐,努力“做混合型高端市场的领跑者”,努力把“中南海”品牌打造成混合型“低焦高端”的代表品牌
上海市局局长调研北京厂要求推进“中南海”本土市场培育
领导班子全面汇报了落实集团“创新驱动、
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发展
”各项工作情况,分析了当前存在的问题。施超局长指出,北京卷烟厂目前正处在
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发展
的关键时期,重点要抓好以下三方面工作
上海烟草推行“1+3”品牌发展战略保整体竞争力(图)
施超作了题为《全面提升素质,率先
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,努力增强上海烟草集团整体竞争实力》的工作报告。局、集团公司领导吴菊民、董秀明、周永森、郜强、解建伟、曲志刚、李钢成、姜立功、唐煦
云南省局(公司)举办2018年烟叶生产培训
的新形势新挑战新任务,深入思考云南烟叶
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发展
新途径,努力实现云南烟叶生产由数量规模型向质量效益型发展方式的根本转变。要认真学习贯彻党的十九大、中央经济工作会议和中央农村工作
农业部科教司一行到中国农科院烟草所调研
;对农业部及中国农业科学院多年来支持和帮助表示感谢。重点介绍了烟草研究所
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发展
、跨跃发展的顶层设计和基本思路。科技处介绍了研究所推进
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发展
采取的具体措施、优化调整及实施科技创新工程取得的阶段性成效
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