烟草在线—吸烟有害健康！

干部职工创新能力与水平，努力实现全院持续发展、协调发展、共同发展。　　在教育实践活动中，郑州院一是以广泛开展向朱尊权院士学习活动为载体，深入学习朱老赤诚报国

的广大职工。大力开展群众性岗位竞赛就是为了进一步激发职工的创新意识和创新能力，提高职工对工作提升的参与度，在竞赛中获得成长。大力开展群众性岗位竞赛能够推动企业形成“比、学、赶、超

”，2个集体分获潍坊市、青州市“三八红旗集体”，2个班组分获“省轻纺行业安康杯竞赛优胜班组”“青州市职工创新型班组”，3个工匠创新工作室分获山东省、省轻纺行业和青州市

;统筹推进绿色发展，围绕资源节约型、环境友好型企业建设，激发职工创新活力，厚植青年员工成长沃土，把基层创新活动融入绿色低碳发展、创新驱动大局。强化

云南中烟制造力转型升级的目标提出，对标拉练、流程再造、QC创新等一系列变革在工厂推进。在制造链条最末梢的生产班组，QC小组以问题为导向开展靶向攻关，职工创新竞相

优化，专业力量进一步强化。把碳达峰碳中和作为企业领导干部专业化能力提升培训的重要内容，鼓励员工自主创新、建立人才工作室等，充分调动职工的创新动力，

等内容开展技术创新相关工作。以技术骨干张建勋、常运红等人为光源点，带动车间各个岗位上的职工，激发一线职工的创新动力，让更多的人发光发热，形成处处是

能力、竞争能力和创业能力。通过职工技术技能素质建设，增强职工的科技开发能力，加强管理、改善质量、降低成本、增进效益。实施职工技术技能素质建设，提高职工的创新

，实现从线下到云端“一网到底”智能操控，让职工能够零距离接触生产现场。同时，工作室还开辟了实操练兵、仿真实验等平台功能，为职工创新创造提供了技术支持

;让职工能够零距离接触生产现场。同时，工作室还开发了实操练兵、仿真实验等平台功能，为职工创新创造提供了技术支持和环境。“升级后的TIA实训平台在操作模拟、维修决策、理论教学

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